培训机构开出年薪60万到初中学校挖老师 如何抵挡这场资本裹挟下的疯狂扩张？
杭州网 发布时间：2021-03-11 07:59
首席记者 陈中秋 摄
都市快报报道 今年2月4日，教育部网站公布教育部党组书记、部长陈宝生在2021年全国教育工作会议上的讲话，其中说道： “大力度治理整顿校外培训机构。这是当前面临的紧迫难题，这个难题破不了，教育的良好生态难以形成。”治理整顿校外培训机构，目标是减轻学生和家庭负担，把学生从校外学科类补习中解放出来，把家长从送学陪学中解放出来。“这件事非办不可，必须主动作为。”
“治理的重点是整治唯利是图、学科类培训、错误言论、师德失范、虚假广告等行为。治理的原则是坚持源头治理、系统治理、严格治理，综合运用经济、法治、行政办法，对培训机构的办学条件、培训内容、教材教案、收费管理、营销方式、教师资质等全方位提出要求。”陈宝生表示。
培训机构越来越火，疯狂扩张，到底对学校带来哪些影响？给教育行业带来什么冲击？记者采访了数十位中小学的校长，听他们说一说。
机构开出年薪60万到学校挖人 有的机构需要借在职教师打响知名度
家长选择培训机构，最关注的往往是师资。所以，不少培训机构为了吸引家长，想方设法招聘优秀师资，有的甚至直接去学校挖人。
去年8月，开学前夕，国内一所知名中学的校长，突然接到一位老师的辞职信。这位老师去了哪里？后来从各种途径得知，他去了一家培训机构。没多久，这位老师的履历就被放进机构的招生广告中大肆宣传。
这位校长说，现在培训机构越来越多，越来越火，给学校的正常教学带来不少影响。
“教育是一份有情怀的职业，是需要静下心来做的。但是，现在培训机构做的是什么事？高薪挖人。学校里有位工作两三年的教师，上课不错，能力很强，学校正在着力培养。结果，培训机构开出60万元的年薪，要挖这位老师。
“一位工作两三年的教师，真的成熟了吗？真的修炼好了，可以独当一面了吗？”校长说，这件事过后，有些年轻教师的心就“浮”了，这也给学校稳定师资队伍，带来一些挑战。
还有一些培训机构开办之初，需要借助在职教师来打响知名度。去年，国内一家培训机构开张，高调打出一批在职名师的招牌，有的还标注“特级教师”“名校教师”“教坛新秀”等标签，后来当地教育部门核实，发现信息并不属实。
来源：都市快报 作者：首席记者 张娜 编辑：高婷婷
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