昨日，市统计局发布了《杭州市大学生见习实训与创业企业就业情况调查报告》，它是经过对629家大学生见习、实训企业和创业企业问卷调查后出台的。

大学生创业就业快速升温

调查显示，至6月末，全市629家被调查企业中，在训、见习和自创创业大学生有1.02万人，企业准备留用0.74万人，占72.8%，这表明通过实训、见习和自主创业，大学生的能力得到了企业的认同，同时也激发了企业多招大学生的热情。

据调查，629家企业共有从业人员（包括使用的劳务派遣人员）34.8万人，其中新招大学生1.22万人，占全部从业人员的3.5%，平均每家企业招收大学生19人；全年计划招收大学生2.04万人，平均每家企业计划招收32人；54.8%的企业计划招收大学生数比去年增加；33.1%的企业与去年持平；12.1%的企业比去年减少。因此可见，通过我市促进大学生就业创业政策的推动，全市见习大学生的留用率提高，企业新招大学生明显增加。

实际操作能力最被看好

当被问到对招收大学生的要求时，企业认为实践能力强和能吃苦耐劳是决定大学生是否被录用的重要因素的比重分别达到85.9%和84.6%，其后依次是思想品德好（68.4%），专业对口（61.5%），创新能力强

值得一提的是，被调查企业中，除住宿餐饮企业和卫生社会保障福利企业之外，所有企业都把大学生实际操作能力差作为造成当前大学生就业难的首选原因。

IT产业成扎堆创业领域

调查显示，大学生创业带动就业的效应相当明显。108家大学生创业企业6月末共有从业人员数889人，新招大学生数156人，占从业人员的17.5%，平均每家创业企业新招大学生1.4人。目前在训及实习大学生85人，准备留用45人，留用率为52.9%。全年计划招收大学生数398人。比去年招收大学生数增加或持平的企业有96家，占88.9%。

从大学生创业企业行业分布情况看，信息传输计算机服务和软件业45家，占全部企业数的41.7%；科学研究技术服务与地址勘查业19家，占17.6%；批发和零售业18家，占16.7%；租赁与商务服务业14家，占13.0%。其他创业企业主要分布在建筑业、住宿餐饮业、居民服务和其他服务业、制造业、教育、文化体育和娱乐业等行业。