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本周六,今年全省大中专毕业生就业招聘大会,将在杭州和平国际会展中心启幕,1600余家企事业单位共推出就业岗位2.7万个以上。
上世纪70年代80年代,大学生是时代的顶尖人物,在就业市场是烫金的香馍馍。到了21世纪的今天,大学生一毕业就面临就业难的考验。未来的路在哪里啊?许多大学生发出了这样的感叹。
如何帮助大学生从容就业,减轻他们的就业压力?也许,“师夷长技”,学习一下发达国家的经验,是个好办法。
部分学生:低端岗位坚决不去
用人单位:招人“最看重品质”
都说大学生求职难,然而,面对工作机会,大学生求职态度仍旧各不相同。
“马上就要毕业了,我想到浙江找工作,毕竟长三角未来的发展潜力比较大。”黑龙江八一农垦大学的周琳今年专程来杭,借宿同学家,参加了我市举办的多场招聘会,但收获并不理想。
周琳说,她想找一份薪水在1500元至2000元的工作。可参加招聘会却发现,大部分用人单位都只提供较为低端的岗位,而且 薪水大多在1000元左右,远没有达到她的期望值。有一家用人单位对她的简历还比较满意,可是人家需要应聘者从前台服务干起。“做前台接待,好像我还接受不了。”小周显得有些犹豫。
在记者的采访过程中,有很多参加过各类招聘会的同学表示,用人单位给的初始待遇太低,让他们无法接受。
不过,更多的毕业生,选择了务实。日前杭州市人才中心举办的一场招聘会上,某五星级酒店招服务员,要求大专以上,很快就收到了10份简历。该酒店人力资源负责人蒋小姐告诉记者,这些服务员岗位,起薪一般在每月1500元左右。
报了服务员岗位的小刘在天津读书,学的是酒店管理专业。“反正我们这个专业的学生,本来就要从基层做起,积累工作经验。”小刘说。对于小刘这样的态度,人力资源方面的专家非常欣赏。一家用人单位的人力资源经理说:“我们招应届毕业生,最看重品质,就是肯干、虚心、多问、反应快,以及不怕吃苦、不计较得失。只要是这样的孩子,我们都愿意培养他们。”
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