民营医院有望迎来

    首位外籍注册医生

    在公立医院积极探索新模式的同时，民营医院也感受到了新政策带来的变化。

    昨天，记者从杭州阿波罗男子医院了解到，他们正在引进一名韩国男性生殖系统的整形医生，杭州卫生管理部门对于他们这个举动也很支持，在韩国医生来民营医院多点执业的注册办理非常关注，目前正在走相关程序，有望成为杭城民营医院首位拿执照的多点执业的外籍医生。

    “今年3月1日推出的这个多点执业的新政非常好，我们已经感觉到了政策带来的利好，除了这名韩国外籍医生注册上的便利外，还有两名杭州省级和市级医院的在职医生已经来我院多点执业。”杭州阿波罗男子医院院长黄万顺说。

    之前，因为多点执业的政策还不是很到位，大多数民营医院都只能聘用退休的专家，在职的专家一般都是采取一些擦边球的方式邀请来院，医生和医院都很无奈。今年3月1日我省这个多点执业政策出台后，其中有一条明确医生无需向所在医院报备后，许多在职医生都解除了心理包袱，愿意到民营医院执业了。

    不过，和公立医院比起来，愿意到民营医院执业的在职医生还是显得少了点。

    “我们也理解这样的情况，毕竟公立医院里一些年富力强的骨干医生，公立医院也不太愿意看到他们出来坐诊，因为这意味着公立医院的技术、病患都会被带到民营医院来。”黄院长说。

    正在调整紧缺专业目录

    鼓励更多医生“走出去”

    昨天，记者从浙江省卫生计生委了解到，从3月1日我省出台多点执业的新政后，截止到5月份，已经新增了1500多名多点执业的医生和1300多名自由执业的医生，和我省老版的多点执业的新政相比，这个增长已经非常客观了。

    “浙江医院的模式我们也听说了，我们鼓励各家医院做有益的探索。国家鼓励多点执业的目的，是希望以这个为突破口，探索医务人员人事制度的改革，让医务人员能够流动起来，不管是流动到公立医院还是民营医院，都是有益的探索。”浙江省卫生计生委医政医管处副处长孙建伟说。

    让医务人员真正流动起来，通过自己的劳动获得合法的收入，是无可厚非的，也希望社会上能改变医生去多点执业就是为了多挣钱的偏见，因为在国外，医生是流动的，医院只是一个平台，这样的流动模式，最终获利的还是患者。

    除了这些有益的探索，业内人士表示，必须更加合理地推进分级诊疗制度，才是多点执业更好开展的基础：“现在之所以看病难，原因之一就是名医太忙了，连基本的看病时间都很难挤出来，更别提多点执业的时间了。如果分级诊疗制度能更好地推进开展，对患者进行合理分诊，帮名医腾出更多时间来，他们才有流动的可能。”

    “3月1日出台的多点执业政策并不是终点，我们还将根据后续实施情况，进行修正，比如在政策中提到鼓励一些紧缺专业的人去多点执业，这个紧缺专业的目录，我们会根据情况进行调整。另外，我们也鼓励符合资质的医务人员到基层去多点执业。”孙建伟副处长说。