体验品牌:兰蔻
体验地:尚泰百货 BA工号:蒋慧丹
当晚,该专柜只有这一位BA值班,刚刚送走一位客户,看到记者,就立即邀请到座位上坐下,然后介绍了两款产品,一边讲解,一边给予试用。对于记者提出的问题和要求,该BA均热情地给予回复。
最后记者没有购买任何产品,该BA仍态度良好,赠送了一份产品宣传册,并告知这周专柜有优惠活动,希望记者能再次光临。
记者点评:服务礼节周全,专业知识详实,临走时还不忘让客人带上一份产品介绍,这位BA,你这么会做生意,希望你的老板能看到。
体验分析
优秀BA如何炼成?
不能使用手机,不允许在柜台前喝水
定期还有人暗访,违纪严重会遭辞退
在不同的商场,同一品牌专柜的BA,却有着截然不同的服务态度。她们原本接受了同样的培训,为什么会有如此不同的表现?除了个人素质的差异以外,商场的管理约束也是一大原因。
“化妆品专柜在一楼进门处,是商场的门面,而且又是开放式的柜台,BA们的言行举止十分显眼,密切关乎商场的形象。”杭州大厦化妆品专柜负责员工管理的林岭说,在杭州大厦工作的BA,必须遵守商场的员工守则。
“比如,我们规定,如无特殊情况,员工在上班时间必须保持站立的姿势,不能使用手机,也不允许端着杯子在柜台前喝水——要喝水,须到指定的员工休息处。另外,食品饮料也不能带进商场。”林女士说。
为了保持高质量的服务,杭州大厦不定时地从外面的机构请人来商场暗访。林女士说,此外,她每周对化妆品区开展专项检查,“例如对迎客、送客的专门检查。在晚上结束营业的铃声响过后,员工们要站在指定的点上送别客人——如果专柜有5个BA,那么允许2个人点货,其余3人送客;如果专柜的BA少于5人,就必须全部站好送客。”
那些成功BA的销售“秘诀”
同样销售化妆品,优秀的BA一个月能拿到一万多元的奖金,而差的BA却只能做到前者的一半,差距在哪里?就在每一个看似不经意的细节里,表面上是精益求精的服务,实际上却是更高段位的营销策略。
■请客人坐下来,成交概率提高一倍
“您好,请问需要什么帮助?”“我想看看爽肤水。”“好的,请您跟我到里面坐下来吧。”
体验的过程中,只有少数专柜发出了这样的邀请。在设计体验环节时,记者原本计划每个专柜的体验时间为10分钟,但在专柜坐下来以后,实际的体验时间最终都延长到了20分钟左右。
相比于站立姿势,坐下来以后,人会自然而然放松下来(刚好逛街也逛累了,在此休息一下未尝不可)。在这种放松的状态下,客人在专柜停留的时间更长,与BA的交流更加顺畅,也更容易接受对方的意见和建议。