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重磅！杭州要提高这类人才的政治、经济、社会待遇！

杭州网发布时间：2020-01-06 19:39

提高政治经济社会待遇

提高高技能人才的政治待遇

推进高技能领军人才在工会、共青团、妇联等群团组织中挂职和兼职。在劳动模范等评选中，应适当提高技能人才的比例；在“两代表一委员”中应有一定数量的高技能人才。进一步提高高技能人才在职工代表大会中的比例。

提高高技能人才的经济待遇

鼓励企业提高技能人才工资水平，建立工资增长机制。国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜。鼓励事业单位在岗聘用和单位奖励性绩效分配中对优秀高技能人才给予倾斜。

提高优秀高技能人才的社会待遇

适当放宽高技能人才进杭落户条件。落实《杭州市居住证积分管理办法（试行）》，对取得职业资格证书的人员按技能等级赋予相应的分值。落实《杭州市区公共租赁住房租赁管理实施细则（试行）》，具有三级（含）以上职业资格的人员符合公共租赁住房准入条件的可申请公共租赁住房保障。

来源：杭州发布作者：资料/市委人才办、市人力社保局、市财政局编辑：张翟

具体计划如下：实施杰出工匠培养计划完善优秀技能人才培养激励制度实施“百千万”高技能领军人才培养工程，每年遴选“拔尖技能人才”30名，分别给予所在单位每人5万元的资助（其中省财政2万元，市财政3万元）。每年遴选“优秀技能人才”300名，分别给予所在单位每人1万元的资助（由区、县（市）财政承担）。突出青年技能人才培养选拔对培养产生世界技能大赛金、银、铜牌和优胜奖选手及其他参赛选手的集训基地（单位），分别给予100万元、70万元、50万元、30万元、20万元的资助，企事业单位引进上述人才分别给予10万元、7万元、5万元、3万元、2万元的引才奖励。