重磅!杭州要提高这类人才的政治、经济、社会待遇!
杭州网  发布时间:2020-01-06 19:39   

实施技能形成与提升体系计划

建立“工匠学院”

发挥技能大师工作室领衔人、首席技师等优秀高技能人才在传授技艺等方面的独特作用,推动建立“工匠学院”。对工作室领衔人参加由市人力社保部门组织的社会服务活动的,给予每人每次1000元的专项服务补贴。

改革院校人才培养模式

启动1+X证书制度试点工作,鼓励职业院校学生在获得学历证书的同时,积极取得多类职业技能等级证书,拓展就业创业本领。积极鼓励院校以市场委托方式开展横向合作,相关经费纳入单位财务统一管理。

实施技能人才评价促进计划

改革技能人才评价制度

按照国家规定,实施职业技能等级认定制度。职业技能等级证书持有人同国家职业资格证书持有人享受同等职业培训、就业创业、技能人才等政策待遇,纳入人才统计、表彰等范围。

推进各类人才职业资格融通发展

支持工程技术领域高技能人才参评工程系列专业技术职称。技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生,分别按相当于中专、大专、本科学历申报职称评审。鼓励专业技术人员参加职业技能评价。

来源:杭州发布  作者:资料/市委人才办、市人力社保局、市财政局  编辑:张翟
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具体计划如下:实施杰出工匠培养计划完善优秀技能人才培养激励制度实施“百千万”高技能领军人才培养工程,每年遴选“拔尖技能人才”30名,分别给予所在单位每人5万元的资助(其中省财政2万元,市财政3万元)。每年遴选“优秀技能人才”300名,分别给予所在单位每人1万元的资助(由区、县(市)财政承担)。突出青年技能人才培养选拔对培养产生世界技能大赛金、银、铜牌和优胜奖选手及其他参赛选手的集训基地(单位),分别给予100万元、70万元、50万元、30万元、20万元的资助,企事业单位引进上述人才分别给予10万元、7万元、5万元、3万元、2万元的引才奖励。