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今年杭州的一系列人力社保民生举措给市民带来更多幸福感

杭州网发布时间：2018-12-05 07:21

人力社保统一经办平台最新上线实现杭州全域所有业务一窗受理

进入12月，杭州市人力社保系统办了一件大事——统一经办平台上线运行。

一体化经办平台对人力社保经办服务模式而言，具有里程碑的意义，实现了“全科收件窗口无差别受理”。第一批上线的有“社会保险职工参保信息变更登记”“个体劳动者（灵活就业人员）参保信息变更登记”“参保单位查询打印社会保险信息”和“参保人员查询打印社会保险信息”等6个事项。

这是什么意思呢？

以前，杭州市区的人力社保业务只能在市区办理，其他县（市）的业务也只能在各自的县（市）办理。而现在，全市人力社保系统内实现了所有业务办件一窗受理、一体化办理和结果反馈、数据实时共享、电子文件实时存档、推行证照寄递“一窗式”服务。打通了市、区（县）、街道层级、县域行政辖区，实现了异地收件、属地办理、同城通办。

今年，杭州医保重磅调整，实施新《杭州市基本医疗保障办法》，萧山、余杭、富阳三区纳入主城区统一管理，真正实现“同城同待遇”。

被列为杭州市政府2018年度十件民生实事项目之一的慢病长处方项目，迄今，已在全市212家基层医疗机构实现全覆盖。高血压、糖尿病、慢性肝炎等16种病患者，都被纳入慢性病管理范畴。非但如此，社区医生还可为患有特定慢性病的签约病人，一次最多开出12周的慢性病长期处方。

大病保险政策也迈出一大步，将艾滋病患者、耐多药肺结核患者，也纳入规定病种保障范围。

一系列民生举措，给市民带来更多获得感、幸福感——

今年，杭州市区企业退休人员基本养老金调整后平均达到2983.24元/月，惠及全市147.6万退休人员。

今年起，市区（不含临安区）机关事业单位医保基金缴费比例由原14%调整为10.5%，企业单位由原11.5%调整为10.5%。从去年5月起至2018年底，失业保险用人单位缴费费率由1%降为0.5%，预计一年为用人单位减负11亿余元。明年起，还将阶段性降低工伤保险费率。

全市人力社保部门今年以来处置各类劳动保障违法案件4743件，为1793名劳动者追薪1838.94万余元。案件发生数、涉及劳动者人数、涉及金额分别比去年同期下降15.35%、91.4%、89.78%。

市人力社保局还深入推进就业对口扶贫工作，截至11月底，贵州省、湖北省建档立卡贫困人员在杭稳定就业11436人。今年贵州省、湖北省建档立卡贫困人员在杭新增就业7321人，其中黔东南州、恩施州2113人。1-11月，杭州市培训黔东南州、恩施州劳动力7474人，其中建档立卡贫困人员5165人。全市组织企业赴黔东南州、恩施州举办扶贫劳务协作招聘会94场提供岗位10.9万个，达成就业意向11631人次，其中贫困劳动力1153人次。