“说心里话，太意外了。”53岁的桐庐县人大常委会副主任华健，在今年杭州区、县（市）换届中被提名为桐庐县委常委候选人，这种转岗情况以往并不多见。

从2012年底兼任富春江科技城书记以来，他牵头招商引资，海康威视、英飞特、美国通用生产基地相继落户区位条件一般的桐庐，还把快递界的“三通一达”留了下来。成绩单也很亮眼：年税收收入增长35%，工业增加值两位数增长。

拱墅区教育局局长张云雷，此次提名为拱墅区副区长候选人，利用区内优势民办中学带动公办教育迅速发展。不过，任上最具个性的创举当数男幼师。教师出身的他因为在幼儿园调研时发现没有男厕所，继而考虑幼童的成长环境，决定推动男

坚决防止“带病提拔”

此次换届，杭州向430名区、县（市）市管干部发送严肃换届纪律提醒函，组织163名考察对象签订严守换届纪律承诺书。逢换届动员会就播放剖析湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案的《镜鉴》，最多的看过6遍。

市本级成立3个换届风气巡回督察组，逢换届动员大会和换届推荐大会时都会在主席台就座，并专门说明来意。

得益于推荐顺序的创新以及前期排查工作，能被列入考察名单的领导干部相对过硬。一共收到涉及36名考察对象的信访反映56件，总量比上届下降80.4%。

对这些信访问题出具调查结论后，需要区、县（市）召开常委会讨论，党委书记和纪委书记双签字把关，确保考察对象没有“带病提拔”。

一些考察对象甚至主动要求上级部门核查反映问题：“工作尽心尽力，我们问心无愧，经得起组织检验！”

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