杭州是如何选拔干部的？
杭州网 发布时间：2016-12-08 07:33
同一场“期末考”炼出真本事
杭州干部行不行，就看服务G20——换届考察启动之时，G20杭州峰会正处在冲刺阶段，这恰好成为考验干部成色的“期末考”，实现了集中换届和推进工作两不耽误。
毛素云，44岁，2008年4月转岗到上城区湖滨街道，此次被提名上城区副区长候选人。其间，她参与创办“湖滨晴雨”工作室，街道面貌也焕然一新，但始终有块“牛皮癣”没有根治——思鑫坊。
这个离西湖只有300米的历史街区，一度违法搭建、无证餐饮遍布。“你来做啥”、“你一个街道书记看看有什么用”……她去年底走进思鑫坊时，不少居民满怀疑虑和牢骚。
个子不高的毛素云当过老师，亲和力蛮强，她微笑着挨家挨户收集意见诉求。推心置腹后，居民们信任了毛素云，纷纷腾出地方。如今，思鑫坊的石库门、马头墙回来了，燃气、管道接进了居民家，重新焕发出“半部民国史”的风采。
萧山交投集团董事长方军，主要承担机场公路改建、道路两侧景观整治任务，两年来几乎都没有休息：“能力不足，精力去补”。
3年工期要提前半年竣工，既要改进工艺，也要保质保量。承建单位上报有300人加班施工，他凌晨赶到现场数人头，只数出120个；2015年除夕，他第一次没回家过年，和项目工人一起吃晚饭；为了评测路况，他从三桥一直走到机场收费站，皮鞋鞋底都开裂了。
体重下降了20多斤，换来了一条高质量的机场快速路。原本二类桩就能确保通车，但整条路4380根桩，4371根都是一类桩。
此次提名萧山区副区长候选人，也是当地近20年唯一从国有企业掌门人升任政府领导班子的。
原西湖区委常委、副区长朱欢负责统筹130个环境提升项目，凭借出色的工作实绩，40岁的他经推荐脱颖而出，被提名为建德市市长候选人，是全省新一届县（市、区）党政正职中最年轻的干部之一。
目前，他正筹划建德市与西湖区进行对接活动，取长补短，利用当地优越的自然条件促进发展：“我想现在是干事创业最好的时候。”
新提拔市管副职65.5%来自基层
“真的没想到，十八大后用人导向会这么重视基层。”54岁的谢作珍此次被提名为西湖区人大常委会副主任候选人，此前她已经在街道担任党工委书记近15年，是青芝坞、兰家湾改造的主要推动者。
此次区、县（市）换届，杭州新提拔市管副职领导干部90名，其中现任乡镇（街道）党政主要负责人29名，占32.2%；曾经担任过乡镇（街道）党政主要负责人30名，占33.3%；两者合计占总数的65.5%。
46岁的朱黎明是上城区望江街道党工委书记，被称为“智多星”。去年底，望江区块拆迁工作启动，他原本在湖滨街道工作，参与征迁的经验几乎为零。
“不患寡而患不均，拆迁过程中居民最关心的就是公平。”他很快抓住了痛点，决定搞阳光拆迁，提前一个月发布公告，征迁地块居民可以成立自治小组，全程参与。
之后，就是请大家提名单：“小区里哪些人是有头有脸的，居民们煞煞清楚，这批人我们动员先签约，然后补偿标准全部公开。”
此外，街道还根据搬离时间设置奖励，越早搬的居民不仅享受额度高，还可以叠加。就这样原本半年600户的目标，很快就突破1000户，矛盾也少了很多。
除了基层导向，此次换届还特别注重实绩。
来源：都市快报 作者：记者 潘杰 编辑：高婷婷
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