追风蹑景——用优良的生态成就人才

    今年5月18日，西湖·浙大科技园海归创业俱乐部第六期活动准时举行。来自西湖区各家科技型企业的负责人，参观了华为杭州研发中心。“华为是全球领先的企业，这样的学习、交流经验，将成为我们的宝贵财富。”不少企业负责人感慨。

    事实上，自从2015年7月成立以来，俱乐部先后邀请贝达药业董事长丁列明、华睿投资董事长宗佩民等著名企业家现身说法，受到了企业家们的欢迎。“政府购买+园区组织+专家指导+沙龙交流+企业受益”五位一体的培养链已在西湖区形成。

    反应快速，服务贴心——这是西湖区多位人才对于政府工作的评价。西湖区坚持党管人才，完善区四套班子领导联系高层次人才制度，光今年通过定期走访，为人才解决创新创业中遇到的问题就达到了80余个。

    在今年的云栖大会现场，手执云朵形状引导牌的西湖“店小二”吸引了全场关注，“店小二”们积极招才引智，为各类人才答疑解惑。近年来，西湖区积极扩充全区“店小二”人员队伍，实现镇街、园区全覆盖，为人才提供政策咨询、项目申报、投融资等一站式服务。

    住房、资金、子女上学……很多时候，西湖区的优惠政策，甚至想到了人才前面——

    为解决人才住房难题，西湖区在位于云栖小镇附近的钱江Block建设青年公寓，优先提供给阿里云、富士康及相关云生态企业人员。同时，西湖区为小镇企业引进的高层次人才准备了399套“工程师公寓”，人才可享受“拎包入住”。

    为落实人才投资优先保证，西湖区成立10亿元的政府引导基金，与赛伯乐等3家创投机构开展合作，采取政府基金引导、民营资本放大的模式，积极引导社会资金投资区内初创型小企业。今年，西湖区科技金融“风险池”基金还为7家企业解决发展资金1770万元。目前，共有28家企业正得到“风险池”支持，已获得池内贷款8670万元，带动池外贷款共计1.19亿元。

    为推动资本与智力对接，西湖区积极对接浙商银行、江苏银行，为辖区高层次人才牵线搭桥解决资金难题。目前浙商银行已为“省千”专家胡辉提供200万元专项贷款，这也是该行自5月份推出“千人计划”人才服务方案后的首笔落地业务。

    为解决人才后顾之忧，西湖区在人才生活保障上下足功夫。目前位于三墩镇双桥村云谷国际公学，已经获得规划批复，最快今年底开工建设。建成后，这所国际化学校，将解决大批高层次人才的子女就学问题；之江医院、西湖区第二人民医院等也在紧锣密鼓地建设中，西湖区还将推进医疗服务国际化，积极引进国际性医疗机构……