服务留才 “两个计划”扶持人才创新创业

人才引进来，能不能留得住、能不能干得成，关键还是在于服务。江干区早已深刻认识到这一点，优化人才服务体系，做好“服务员”，当好“店小二”。

专门设立科技投资基金与产业发展投资基金，引进“先锋基石”“金投”等5大基金项目，吸引近23个亿的股权基金落户。

“发行了‘钱江时代’债权基金7期，累计为130多家企业提供贷款将近7亿元。”江干区人才办相关负责人补充说。

江干区还统筹整合科技、人社、发改、财政等各个方面的政策资源，集中优势资源，推出了“两个计划”，提升人才工作政策的影响力和吸引力。

其中一个计划是《江干区引进海内外优秀创业创新人才新一轮“百人计划”实施意见》2.0版本，扶持优秀人才创业创新。

比如，一流人才和团队的重大项目最高可获得1亿元项目资助，优秀人才创业项目最高可获得1500万元资助资金等，与1.0版本相比，金额翻了3倍，并且设立了最高80万元的引才资助，是原先奖励额度的10倍。

另一个计划是钱塘智慧城“凤凰计划”，设立了每年不少于2000万元的高层次人才创新创业发展专项资金，作为区级政策的补充。仅去年一年，江干区就落实了人才专项资金1.36亿元。

此外，为了助推科技资源开放共享，江干区还出台了《江干区创新券推广应用实施管理办法（试行）》，企业可以用创新券购买创新活动中的开发、咨询和检测等科技服务。

“目前，申领创新券的企业超过50家。”区人才办相关负责人说，创新券可以线上线下结合使用，通过补贴技术交易总额的30%减低企业研发成本，助推科技资源开放共享。