杭州一家公司的2016年“一号文件”就是要求员工强制休假
杭州网 发布时间：2016-01-21 07:42
去年11月开始酝酿休假时，所有员工都以为两位老板开玩笑，结果他们玩真的，还来了个猛的——包机去，6天5晚，还可以带家属！
张力说，有些公司搞员工旅游，实习生、新人不能参与，他们一视同仁。
也许是自豪，昨天有人把“一号文件”发到知乎（一个网络问答社区）上了，后来在朋友圈转发，结果，公司马上收到40多份简历！
并非招人季，这些简历怎么处理？
来罡用三个“直接”回答：投了直接聊（面试），好了直接来，来了直接去长滩！
知乎上的帖子我也看了，标题是《公司福利待遇好是一种怎样的体验？》，我以为会看到长篇大论，结果是楼主自问自答，很简练：“就是这种体验！”（配图是1号文件，还贴了公司活动照片）
帖子后面的跟帖有近200个。
大部分网友表示受了刺激：“福利好的公司都是相似的，福利差的公司各有各的抠门。”“看了一圈，受到十万点以上的伤害！”“看过之后我觉得我应该去答‘一个公司的福利待遇能有多差？’”
有些网友则表示，自己的公司也不差。“我也不知道这样待遇算不算好，不过觉得我们公司就是很有爱啊，年会的时候虽然没有去国外玩什么的，可是大家一起去爬黄山、泡温泉，也很开心！”
有个漂亮女孩以一张多个漂亮姑娘的合影回应：“我觉得我司最大福利，就是我……们！”
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来源：都市快报 作者：记者 罗传达 文/摄 编辑：高婷婷
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