2月26日,2015年浙江省新春首场人才招聘会(公益性)在省人才市场举行。记者 魏志阳 摄
昨日,杭州人才市场举行羊年新春首场招聘会。杭萧钢构、中南卡通、顾家家居等160余家用人单位,推出近5000个就业岗位,主要集中在电子电气机械制造、信息服务、商贸物流、房产建筑、电子商务、金融服务等行业。这也拉开了杭州人才市场新春人才招聘月的序幕,从2月26日到3月28日这里每天都有一场招聘会。图为一家企业用大幅海报开出优厚的招人条件。今日早报记者 董旭明 摄
本报杭州2月26日讯 春节假期刚过,不少人已经踏上了求职之路。
今天,由省人才市场和本报合办的2015年浙江省新春首场公益性人才招聘会在省人才市场拉开帷幕。60余家企业推出1300多个岗位,吸引了1200余人前来应聘,300余人达成初步意向。与去年相比,今年的新春首场公益性人才招聘会更受热捧,但企业招不到所需人才,求职者找不到心仪岗位的现象依然存在。
招聘形式多元化
早上8时半不到,就有一些求职者陆续来到省人才市场。他们浏览着橱窗里张贴的各类招聘简章,有的人还拿出笔记本认真记录。
在人群中,记者看到一位小伙子一直徘徊在橱窗前,仔细查看招聘简章。小伙子姓汤,安徽人,曾经在四川当过兵。“新的一年,赶紧找一份新的工作。但我只有高中学历,也没有一技之长,工作有点难找。”他笑着对记者说,看了很多招聘简章,感觉驾驶员的岗位对学历要求不高,打算先考驾照,然后再找工作。
和小汤一样,许多求职者正是抱着新年找份新工作的想法,趁早出门找工作。不过记者今天在省人才市场发现,与去年相比,求职者多了许多,但不少企业摊位前仍乏人问津。
“如今,多种多样的招聘方式是实体招聘求职者变少的主要原因,比如手机客户端、网络投简历等。”省人才市场工作人员说,网络招聘逐渐成为求职者找工作的主要途径,现在年轻人热衷于网络,在家里、学校寝室等各种地方,只要动动手指就可以投简历。而现在几乎所有用人单位都会运用网络招聘来吸引人才,打破了时间和空间的限制,对实体招聘造成一定的影响。
技术人才仍紧缺
一般来说,经历了年底人员流动,开春正是许多企业急需人才的时候。记者在现场看到,不少企业都把介绍企业情况的“易拉宝”摆在显眼处,吸引求职者。
记者采访发现,技术类和销售类岗位依然是企业比较紧缺的。
在杭萧钢构股份有限公司的招聘摊位前,几名求职者正在看着招聘简章。“有没有看中哪个岗位啊?试试看呗。”记者笑着鼓动他们。“蛮多是技术岗位,要求太高,我们没这方面能力啊!”其中一个男生笑着摆摆手。
记者看到,杭萧钢构推出了“结构/建筑研究员”、“设备/安装技术工程师”、“生产/工艺技术工程师”等技术类岗位,都要求有工作经验。机械设计、电气工程师、高级钳工……记者发现,今天现场不少企业都推出了技术类岗位,大部分都需要求职者有工作经验,这也让不少人望而却步。