在人才医疗保障方面，新政规定A类人才参照享受杭州市一级医疗保健待遇，B、C类人才参照享受杭州市二级医疗保健待遇，D类人才参照享受杭州市三级医疗保健待遇。

另外，杭州还将加快国际学校和中外合作办学机构（项目）建设；在有条件的市属医院建立国际医疗合作专病中心、国际远程会诊中心，“更好地满足人才多层次、多样化的服务需求”。

人才不是“铁饭碗”

资格同样会被取消

钱江晚报记者注意到，新政还建立了人才制约退出机制，可不是一评定终身。

相关人士表示，我们将强化人才发挥作用的考核，充分发挥用人单位主体作用，规范用人单位与人才之间的契约行为，运用市场化的手段评价、激励人才，支持各地各部门及用人单位根据实际情况制定具体的考核办法，通过考核约束激励人才。

对发挥作用不明显的人才，可由其所在地的主管部门及用人单位提出申请，经核实认定后，政策牵头部门可取消对其的相关激励政策。对存在品行不端、违法乱纪等行为的人才，取消其人才待遇。

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