无论哪个世纪，最贵的永远是人才。

今年的省两会上，政府工作报告就强调了要加强对人才的吸引力，而杭州已经有了实质性的动作。

钱江晚报记者昨天从“杭州人才新政27条”新闻发布会获悉，杭州刚刚出台了《杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》（简称“人才新政27条”）——这是人才政策的升级版，为历年来分量最重，其扶持力度走在了全国前列，甚至可以说是不拘一格。

杭州希望借此向全球广纳良才，让各类人才来杭州创新创业。

你是杭州想要的人才吗？怎样的人才，能享受到杭州的“福利”呢？

别急，钱江晚报记者为你详解解读，请你对号入座。

引进人才分5个层次

偏才也能享受新政待遇

“人才新政27条”打破了原有按行业划分人才的模式（比如经营管理、专业技术、文化创意等），而是将重点引进培养的高层次人士，按能力水平和业绩贡献分为5个层次：国内外顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、省级领军人才（C类）、市级领军人才（D类）、高级人才（E类）。

同时，对产业发展急需、社会贡献较大、现行人才目录难以界定的“偏才”、“专才”，经过认定也可以享受相应的人才政策。比如说，网络作家等。这就形成了人才新政重点保障的“5+1”人才范围。

数据显示，截至2013年底，杭州人才总量达180.72万人，引进海外留学人员7000余人。

只要你的项目够牛

杭州最高顶你一个亿

吸引高层次人才创新创业，“人才新政27条”不仅在信贷、税收等方面给予了极大和便利优惠，而且资助资金也是相当给力。

比如，来杭创新创业的海外高层次人才项目经评审最高可给予500万元的资助；领军型团队项目最高给予2000万元资助；对顶尖人才和团队的重大项目一事一议，最高给予1亿元项目资助。对，你没看错，就是1亿元。

另外，新政策中，还设立了总规模1亿元的成长型大学生创业基金。

杭州还要用荣誉礼遇人才。每3年开展一次杭州市杰出人才和杭州市突出贡献引进人才评定工作，每次各评定不超过10名，分别给予每人30万元和10万元的资助。而对杭州引进人才有贡献的个人和中介组织，杭州也将给予重奖。

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