解你顾虑

提供事业编制保障

为了解决一些来杭创新创业人才的顾虑，杭州将从三个方面提供事业编制保障——

杭州事业单位引进A、B、C三类人才时，不受事业单位岗位总量等方面的限制；

建立杭州科技创新发展院，事业编制身份的高层次人才来杭创新创业，身份可以保留；

支持从事技术研发、成果转让工作的事业单位高层次人才到企业工作，其人事关系可以在原单位保留5年，相应的权益待遇可以继续享受（比如社会保障、职称申报等）。

落户政策更宽

买房上牌都有补贴

新政在人才及家属的落户政策上更宽了。

对引进的具有中国国籍的A、B、C类人才，其本人在市区（不含富阳区）落户不受年龄和市域范围内工作地的限制；随迁的配偶、未成年子女在市区（不含富阳）没有合法固定住所的，允许落户单位集体户，单位没有集体户的，设立人才专户统一管理。对杭州经济社会和产业发展作出突出贡献的人才，经认定，一事一议办理落户。

除了落户，来杭州工作，住房是特别重要的事。新政规定，对A类人才采取一人一议的方式解决住房问题；对B、C、D类人才分别给予100万、80万、60万的购房补贴；对E类人才提供人才租赁房或1200元/月的租房补贴；对其他创新创业人才，根据当年度公租房申请条件，统一纳入市公共租赁住房保障。

在杭州工作，没有车总是件麻烦事。可是杭州实行了小客车“限购”政策，怎么办？人才新政也同样考虑到了。

新政规定，对A类人才采取一事一议方式解决交通出行；对（在小客车总量调控政策实施后未办理过浙A牌照小客车登记的）B、C、D类人才，通过竞拍方式取得小客车上牌指标的，给予最高不超过3万元的车辆上牌补贴。

孩子的问题也想到了

入学就医等都有关照

钱江晚报记者获悉，人才新政在人才的子女教育、医疗及其他社会保障方面也有不少实实在在的优惠政策。

比如，在人才子女读书方面，对要求入（转）义务教育学校、幼儿园或报考各类高中的人才子女，可享受本市居民同等待遇。

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