杭州昨天召开全市深化年轻干部梯队成长工程推进会，为首批16个年轻干部成长教育基地授牌。

    教育基地中，有阿里巴巴、中南卡通等大公司，也有浙江未来科技城这样的高科技人才基地。今后，杭州的年轻干部们将在这些地方接受创新经济实践学习。

    教育基地的选择，反映的是新形势下，杭州需要怎样的年轻干部，而年轻干部又该具备哪些素养？

    从教育基地名单可以看出，培养年轻干部的实际操作能力越来越受重视，年轻干部不仅要跟上形势，开拓视野，提高发展经济的能力，也要提高处理复杂矛盾、解决实际问题和做群众工作的能力。

    针对这些能力提升要求，市委组织部安排了创新经济发展、五水共治、三改一拆、社区管理、新农村建设、做群众工作、红色文化巡礼、基层党建示范等内容，现场教学点有翠苑一区社区、西溪街道欧美中心、市特警支队培训基地、西湖志愿者服务总队等，通过在实践中学习，引导年轻干部在学先进、学样板、学经验中提高能力。

    昨天的会上，还聘请了20名年轻干部成长导师。包括高国舫（市委党校校委委员、政治与统战教研部主任）、姚纳新（聚光科技CEO）、陈辽敏（西湖区人民法院诉讼服务中心、诉调对接中心主任）、邱峰（杭十四中党总支书记、校长）、吴菊萍（阿里巴巴社会责任部专员）、黄小荣（富阳荣腾机械制造有限公司法人代表）等。