【公交便民工程】
机场大巴开通德胜高架延伸下沙出行更便捷
声音:相比住在市中心吸尾气,我更喜欢住下沙来,出行选择又多又方便!——高教教师
商务人士有打“飞的”的需求,高校教师有来往新老校区的需求,大众人群有公共交通需求……
独享杭州最美东部湾的下沙人,在走过2013年后发现出行变得越来越方便。
这一年,下沙至萧山机场大巴专线开通,降低了本地的商务人士以及外地客商“飞的”成本。
这一年,区内7条公交线路得以优化,地铁站点有了接驳线。
这一年,建成20处公共自行车服务点,新增800辆公共自行车投放,主要集中在公建单位、公交接驳、商贸集聚区、居住区周边、大型企业或企业集聚区域以及高校生活区周边。
这一年,街头新增50座公交候车亭,亭主要位于海达南路、下沙路、金沙大道、2号大街等路段。
这一年,建成600个公共泊位,已投入使用400个。
这一年,地铁一号线继续向东延伸建设。
这一年,之江东路通车,德胜快速路全线贯通。
另外,为解决开发区居民“打车难”问题,开发区还在地铁文泽站试点推广出租车专用候车区域,打造“平安公交”线路。
【就业促进工程】
企业有人雇求职者有活干 技术老手培养新徒弟
声音:有活干,生活有奔头,这是件很幸福的事!——景园社区居民
一边是企业有招工需求,一边是求职者盼着找份好工作,为他们牵线的“红娘”责任很重。
这一年,开发区组织5场以上省内外院校与区内企业之间的校企对接会、8场以上校企恳谈会、5场各类形式的用工对接洽谈会,积极搭建校企对接平台,鼓励有用工需求的企业主动与社区、中介机构联系对接,推荐有就业意愿和就业能力的人实现就业。
这一年,开发区依托区综合性人力资源市场、杭州市人力资源信息网和各类招聘会资源,搭建网上、网下的交流平台,每周在市场组织2次现场招聘活动,全年组织80场小型专场招聘会和2场广场招聘会以及30场以上校园系列招聘活动,录入岗位信息2000条,推出各类就业岗位100000个。
这一年,开发区进一步扩大大学生创业实训的范围,增强创业实训的实效性和有效性,建立长效机制。三年内新增大学生创业企业330家,带动就业0.33万人以上。
这一年,开发区深入实施“蓝领成才”计划,加快培养一批叉车、电工、装配、焊工、数控等专业的高级技能人才,引导40家以上企业开展师傅带徒等自我培养高技能人才。
这一年,开发区尝试建立全区就业困难群体就业“信号灯”预警机制,按照红色、黄色、绿色信号标识,对全区就业困难群体分类管理,确保“出现一个发现一个,发现一个帮扶一个,帮扶一个解决一个”。
这一年,开发区集中走访100户就业困难家庭、100家区内重点企业,畅通对接沟通渠道,着力解决基层企业和群众反映的100个问题和矛盾。