春节后，杭州美发业也面临用工荒。

    春节后，家住杭州城东的包女士前往附近一家美发店吹头发。进门之后，老板给她安排了一位洗头工，是位年轻的小伙子。起初她觉得有点不习惯，但以前给她洗头的那位女孩子节后转行了，没办法。

    元宵节后，包女士又去该店吹头发，发现洗头工队伍里终于来了一位女孩子，但其他仍多是男性，打扫卫生的活也都是男的在干。这不禁让她纳闷：怎么现在“洗头妹”都换成“洗头哥”了，难

    现象

    专业理发店“洗头妹”越来越少

    带着包女士的疑问，记者来到这家理发店。该店值班经理告诉记者，以前女的洗头工多点，但今年只有一位女的，其余六位全是男的。“有客户问过‘怎么洗头的都是男的’，我们说因为找不到女的。”一位男洗头工如是说。

    记者还走访了几家专业洗发店，那里的负责人都认为，洗头工“男多女少”确实是个趋势。只有在洗发美容兼具的综合店里，由于美容师也兼做洗头的活，还能见到不少女性洗头工。

    杭州武林路上几家大的理发店开的时间都蛮长了。随着理发店往专业美发方向发展和按摩业务的取消，女员工能顶半边天的情况完全发生了改变。

    记者见到荣荣造型的店长胡先生时，他正在忙着店里的接待工作。在这家店里，迎宾的小工和造型师，几乎清一色的男性，留着时尚的发型。胡先生回忆，早些年，店里洗头的小工基本上男女比例差不多，但自2007年以后，女员工就越来越少了，目前在店内洗头的小工大部分是男的。不仅他们店里如此，杭州专业的理发店差不多都是这个情况。

    与荣荣造型相隔不远的“爱丽丝”，也是一家美容美发店，里面的六位洗头工里只有一位是女孩子。在该店吴店长看来，男女比例失调的现象在业内算是普遍的，已持续了几年，但一直少有人深究。

    在春节后服务行业普遍招工难的大背景下，理发业的众多负责人也为招不到合适的人而发愁，有的找妻子来帮忙洗头；有的不管男性长相如何，只要肯洗头就欣然招进。

    原因一

    “洗头”难以成为终身职业

    两年前，环城北路一家理发店的一位洗发女工给记者留下过深刻印象，因为当时家里认为干洗头的活不光彩，所以她一直瞒着家人。如今，人们对洗发女性员工的传统偏见已越来越少，但走进理发店求职的女性也是越来越少，最核心的问题，还是洗头工的发展空间太小，甚至无法成为一个终身职业。

    杭州“侨治”的总经理张文明指出，女孩现在选择从事美发行业的很少，是因为男的更多地想学技术，他们将洗头作为从业的一个前提，而女的去做发型师的很少。以侨治客户为例，特别是侨治理发的客户，可能70%是女性，女性客户更喜欢找男的发型师。此外，女性为何很少成为发型师，是因为很多女性结婚生子后会更多地关注她的家庭。