探索给予杭州户籍劳动力同等的就业创业待遇

随着元宵节结束，外来民工返城数量增加，前段时间困扰企业的用工缺口得到了缓解。近日，劳动力市场提供的岗位数有所下降，但外来劳动力却持续增加。

2011年节后第一周，杭州市外来劳动力市场共有6149家单位招工，提供就业岗位12.15万个，帮助推荐9806名外来劳动力，介绍成功2291人。

这个时间段，由于外来劳动力市场节后用工高峰来临，用工单位和就业岗位大幅增加。不少外来劳动力心理预期普遍提高，对待遇、工作环境要求越来越高。

而主城区单位因招工迫切，一方面主动提高待遇，与去年同期相比工资涨幅在100元-300元之间。，另一方面对求职者要求也适当放宽，如年龄，以前基本是45岁以下，现在一些工种适当放宽到50岁，甚至55岁、60岁，还有一些以前偏向只招女性

2011年节后第二周开始，外来民工返城潮如期来临。与第一周相比，外来劳动力市场进场人数和登记求职人数分别增加了39058人次和11026人次。用人单位数量和提供的就业岗位数却较上周均有下滑，登记用工的单位减少了753家，提供的就业岗位减少了23049个。

从数据分析来看，杭州市企业招工难随着外来务工者的大量返城，正在逐步得到缓解。不过中西部不断发展对于当地劳动力吸引力增加，沿海城市日益上涨的生活成本和涨幅有限的工资对于外来劳动力吸引力下降，都已经是不争的事实。

在最近刚刚召开的全市劳动和社会保障工作会议上有消息传出，政府部门正在为企业想办法破解“招工难”，。

今年杭州有望给外来务工者发放《新杭州人求职登记证》，并探索给予杭州户籍劳动力同等的就业创业待遇。进一步落实农民工生产生活的“八个有”：有收入、有房住、有书读、有社保、有救助、有安全、有组织，让他们能在杭州安居乐业。

同时，今年杭州将出台实施进一步加强高技能人才培养的“1+X”政策，修订完善《杭州市高技能人才培养资助办法》，制订实施2011年政府补助高技能人才培训计划。此外，还将鼓励大中型企业开展高技能人才直接认定和企业技能人才评价。全市培养高技能人才要达到3万人。