消费升级，催生一大批新岗位

“招聘营运主管、营运小二、餐饮管理小二、营销小二、防损小二……”

记者在招聘会现场看到，“新零售”的代表——盒马鲜生也参加了年后招聘会。而且推出了从运营到管理，乃至物流仓储等多个岗位。

事实上，随着近年来消费升级逐渐成为风口，由此催生了多个岗位需求。比如，多家服装公司就表示，要招聘运营主管、“新零售部”负责人等。

“我们要招聘的运营主管，主要负责公司所有电商平台整体运营规划，包括商品规划、销售策略、用户体验及日常运营及维护等。”一家服装公司的招聘人员向记者介绍道，前几年公司就完成了电商化，现在逐渐向线下发力，因此需要那些既懂电商操作，又有线下门店销售经验的管理人才。

显然，这样的人才并不好找到。上文提到的永康一家企业招聘负责人蔡先生向记者表示，两天时间公司才收到两份个人简历，“我们主要生产炊具，在天猫、京东等电商平台都有销售渠道。现在就想招聘相关储备人才，能够做到把线下资源和线上打通，用数据化来提升产品销量。但是从目前的招聘情况来看，这样的复合型人才还是比较难招聘到。”

除了直接相关的产业，消费升级还带热了上下游配套岗位。比如在今年的新春招聘会上，多家“物流速运”企业推出了招聘岗位，而薪酬并不低于传统企业。

“我们是一家以‘限时快递’著名的物流公司，随着企业发展，现招聘经理助理，月薪5000元-8000元；市场专员，月薪5000元-8000元……”在招聘会现场，一家即时物流配送公司的招聘广告被摆在了显眼处，吸引了大量求职者驻足“围观”。

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