数据来源：智联招聘 制图 于佳岐

    昨天，智联招聘公布了2014年三季度的就业信心指数报告。报告显示，全站（全国）在线职位数同比2013年三季度增长23%，与第二季度24%的增长基本持平。数据显示，汇丰中国制造业采购经理人指数（PMI）9月达到50.2，较6月份稍有回落。即便是在中国经济增速放缓的背景下，前8个月，31个大中城市调查失业率仍保持在5%左右，城镇新增就业970多万人，与去年同期相比增加了十多万人。

    分行业看，三季度IT/互联网行业的招聘需求稳步上升，从一季度的第3名、二季度的第2名上升至本季度第1名，以40%的同比增幅跑赢其他行业。而金融业前两个季度一直位居第1，三季度增幅减缓至25%，位居第4，基本贴近全国平均水平。房地产则出现“跳水”，由一季度的增幅排名第2跌至二季度排名第6，再到第三季度排名垫底。令人意外的是快速消费品跑进前五，同比增幅达到24%。

    数据显示，1-8月，新登记注册市场主体800多万户，其中3-8月新登记注册企业同比增长61%，这部分带动1000万人以上就业。而这些新登记注册企业中，又以IT/互联网、零售/批发和快速消费品最多。

    分区域看，三、四线城市成为招聘主力军，中部、西部高于全国平均水平。报告认为，随着城镇配套政策逐步落地和产业转移，未来还将会带动其招聘需求增加。

    企业性质数据显示，民企依旧保持了31%的招聘需求同比增长，而国企继二季度出现-25%的招聘萎缩后，第三季度进一步加剧到-29%。报告认为，民营资本活跃于更多的市场领域，而国企还未走出受改革政策影响的阴影。

    企业规模数据显示，20人以下规模的小微企业招聘增长仍达到37%，在各类规模企业中增幅最高。万人以上规模的大型企业数据较上季度跌幅又有刷新，达到-13%。分析认为，小微企业主积极性和自信心依然热情高涨，国企的重心依旧放在了梯队人才建设上。

    总体上，报告认为，大企业“减负”任重道远，小微企业轻装上阵释放活力因子。经济增长速度放缓、移动互联网发展迅速、人口政策变化、技术革新等因素今年开始显现。