“美貌经济学”和中等收入女性最合拍

营销业恰恰更看重内在努力

最近，一篇论文引起了英国《金融时报》关注，还被引用了论文中的数据结论：女性身高每增加1厘米其工资收入会提高1.5%—2.2%。论文的作者是华中科技大学管理学院博士生江求川，在经过一年的推敲，《中国劳动力市场中的“美貌经济学”：身材重要吗？》出炉，已刊登在北京大学中国经济研究中心主办的核心期刊《经济学(季刊)》上。

“美貌经济学”一出

浙江千里马人力资源开发公司总经理洪文祥倒是深有研究，将之称为“貌美系数”，“这项系数，也不是每个行业每个岗位都适用，注重外表的同时，不忽视个人努力，这叫内外兼修，薪资才能涨得更快。”

英国媒体引用博士论文“美貌经济学” 身高增1厘米，工资提高1.5%？

1984年出生的江求川，正在读博三，人口老龄化和收入分配是他主要研究的方向。他在论文中指出，因感到国内劳动力市场中的外表歧视问题，他利用中国健康和营养调查数据库（CHNS）中的数据，对9788位样本数据经过多次筛选。最后有1300样本用于数据推导计算，其中748位男性和552位女性。样本中男性和女性受访者的平均身高分别约为168.8厘米和158.8厘米，平均体重分别为68.8千克和57.8千克。

复杂的数学计算背后，江求川给出了结论——“美貌经济学”，但数据显示，男性就业和收入受身高和体重的影响并不大。

身材“偏胖”对女性的工资收入和就业都有显著的负面影响，月工资要比身材适中的女性低17.1%；女性体重每增加1千克，其工资收入会下降0.4%。

相对于体重适中的女性，体重偏胖的女性就业可能性下降了8%—10%；女性体重每增加1千克，其就业的可能性下降0.4%。

女性身高每增加1厘米，工资收入会提高1.5%—2.2%。

在较低收入阶层中，女性身高每增加1厘米会使月工资收入提高1.2%；在中等收入阶层中，女性身高对工资的影响较显著，身高每增加1厘米会使月工资增加1.4%。

论文结尾时，江求川还提出了两点建议，“在高收入阶层，女性身高和体重对收入影响不明显，女性提高自己受教育水平，增加进入高收入阶层的机会。其二，就是尽快消除性别歧视行为，使女性可以在更多的行业之间流动。”

不久前，这篇文章被英国《金融时报》引用，带来了很大的反响。