春节刚过,一篇《逃离北京,拥抱杭州》的网文又火了。
恰好,2月27日,杭州市举行了人才工作新闻恳谈会,来的不光有记者这些老面孔,还有一些新面孔:几家猎头平台的负责人。
猎聘浙江分公司总经理柴卿说:“今年春节后,我们为杭州企业提供招聘会的频次明显增加,越来越多的求职者,更加愿意来杭州参加工作了。”
近几年来,总听说杭州人才流入率又拿到了第一,到底增长多少?这些人才在意什么?人才工作为什么受到空前重视?
连续三年来杭人才高位运行
在杭州龙翔桥地铁站里,能看到“成都·许你一个美好未来”的人才新政广告。
成都赤裸裸来到杭州地盘抢人,背后是引才大战激烈的严峻事实。其实,在各项人才流入率榜单上,成都拼不过杭州。
究竟多少人才流向杭州?
杭州市委组织部透露了最新的数据:2017年,杭州新接收应届高校毕业生7.93万名,其中硕士以上学历10003名,同比增长高达20.9%。
“这已经是第三年突破7.5万人。”杭州市人才服务局毕业生就业服务处处长祝国群介绍,2015年,杭州接收应届毕业生首次突破7.5万人,此后进入高位运行阶段,且每一年增长态势都十分明显,“来杭应届毕业生中,超过六成来自市外高校,湖南、江西高校毕业生的增幅扩大。”
长期占据“第一”位置的杭州海外人才流入率,同样有了流入人数佐证。
2017年,杭州新增市全球引才“521”计划人才55名,带动引进海归人才4068名;新增市“115”计划高端外国专家年薪资助项目23项、引智项目206项,带动引进外籍人才6150名。