杭州市委组织部部务会议成员、市委人才办副主任陈宇介绍,近年来,杭州已累计引进海外高层次留学人才2.9万人、外籍人才1.5万人,共有外国人注册(担任法人)的企业4980余家。
杭州新增常住人口过去三年里同样大幅跃升。
2015年、2016年、2017年,新增常住人口分别飙涨了12.6万、17万、28万,这个数据2011年到2014年分别只有3.76万、6.4万、4.2万、4.8万。相比之下,近三年增速之快超乎寻常。
人才到杭州,看中了什么?
不论人才数量、还是常住人口增速,2015年算得上分水岭。
“2015年,杭州迈入万亿元GDP俱乐部,经济社会的快速发展,为人才提供了优质的就业岗位,同时城市美誉度的不断提升,也使杭州具备相当吸引力。”祝国群说。
相比于同样处于上升通道的兄弟城市,杭州的比较优势是什么?杭州市委组织部副部长、人才办常务副主任陈键的回答是:首先是政策创新。
杭州在2015年推出“人才新政27条”,是国内第一个实现人才分类认定的城市。紧接着,2016年的人才“若干意见22条”,侧重让市场在人力资源配置中发挥决定性作用,“即使现在,在国内也不多见。”2017年,杭州加快推进城市国际化,又出台了人才国际化实施意见。
不过,好政策哪里都有。在陈键看来,杭州最大的优势是人才生态。