他想起一个海归与自己的对话。
“这个海归回国前,因为时差,他所在的城市白天时,国内还是黑夜。那时,杭州政府部门的工作人员,宁愿半夜给他打电话,也不愿国内白天时打给他,这让他十分感动。”
“不管人才到没到杭州,只要愿意来,就有就业、教育、医疗等各类要素予以保障。这种人才最优生态,就是杭州最大的优势。”陈键说,根据第三方平台统计,现在,杭州每天平均有9.5场创业创新活动,人才、资本、项目、技术已经在相对固定的地方融合集聚。
从政治站位审视人才工作
对人才工作的认识和态度,决定了一座城市的未来。不少地方将人才工作当成了重要的政治任务。
浙江省第十四次党代会,提出人才的“两个定位”:一是把人才强省作为“工作导向”,二是明确人才是经济社会发展的“战略资源”。
所谓“战略资源”,就是对全局工作起决定性作用的资源,表明了人才的第一资源、第一优势、第一驱动力作用。
人才工作在浙江也上升到了前所未有的高度。