以创新加快构建舆论引导新格局

——三论学习贯彻习近平总书记新闻舆论工作座谈会重要讲话精神

新闻舆论工作，理念要创新、内容要创新、体裁要创新、形式要创新、方法要创新、手段要创新、业态要创新、体制要创新、机制要创新。在传统媒体和新媒体之间，舆论场在迁移，所以特别需要加快构建舆论引导新格局，充分开掘新媒体传播优势，增强针对性和实效性。创新是职责，创新是任务，创新是目标，创新是未来，创新是希望，创新是新闻舆论开新篇。

唯有不断创新，构建好舆论引导新格局，才能真正做到成风化人、凝心聚力。好风凭借力，文化能化人。凝心上正道，聚力可扬帆。媒体人士要担“文以贯道，成风化人”之责，要创“因时而变，随事而制”之新。从“新闻宣传工作”到“新闻舆论工作”，这一概念的变化演进，本身亦是创新之举。

新闻舆论属于“供给侧”，最需要改革与创新，不能因循守旧，不能故步自封，不能失去文化符号的更新能力。否则，就可能找不准定位、对不准频道、发不准声调、讲不好故事，就可能有理说不出、说出传不开、传开叫不响、叫响缺实效，甚至可能适得其反，变成“负能量”，被受众所抛弃。创新新闻传播的形态与方法，才有利于澄清谬误、明辨是非。杭州是创新活力之城，正在构建国际化城市，正在为G20峰会这个“圆心”服务，特别需要正确引导舆情，解疑释惑，理顺情绪，增加正能量。

创新是引领媒体发展的第一动力。创新才能推动融合发展，才能适应分众化、差异化传播趋势。创新才能打赢主动仗、壮大主阵地，创新才能提高新闻舆论的传播力、引导力、影响力、公信力。在当今时代，传媒不创新，就难以有效联接中外、沟通世界。

创新时不我待，创新必须加快。快马加鞭，关键在人才。媒体竞争关键是人才竞争，媒体优势核心是人才优势。创新驱动实质上是人才驱动，人才就是核心竞争力。杭州有吸纳人才的各种优势，媒体更要择天下英才而用之，要广泛吸引各类创新人才，尤其是全媒型、专家型人才，从而形成媒体人才的高地。

媒体创新人才，最终成果要体现在创新作品上。作品要做到有思想、有温度、有品质，那一定需要转作风、改文风，需要俯下身、沉下心，需要察实情、说实话、动真情。创新不是“标题党”，不是为追求点击量的媚俗。任何好的作品，都会做到三个“尊重”：一是尊重事实，二是尊重常识，三是尊重逻辑；都要做到五个“言之有”：言之有物、言之有识、言之有情、言之有序、言之有文。这就需要具备新闻专业主义的精神，要坚持专业判断，要坚守职业良知，永远不要忘记思考，永远不要让大脑失去功能。

新闻舆论工作需要新开拓，舆论引导需要新格局，这就要求媒体人努力做到：有世界眼光，树中国高度，接杭州地气，尽华彩内容，拥为民情怀，写悦读文章，谋未来新篇！