昨日，杭州市企业社会责任建设暨发展和谐劳动关系工作领导小组办公室发布了2014年度各区、县(市)、经济开发区劳动关系和谐指数，江干区、上城区和富阳区位居前三。

    本次测评涵盖全市，210家企业的1400位职工参与本次调查。2014年度杭州全市劳动关系和谐指数整体表现良好，平均为88.45，同比高出0.50，其中8个地区总分超过平均指数，江干区和上城区超过90。

    从调查反馈结果来看，全市所有地区就业和再就业完成情况均超过目标指数；集体合同与工资集体协议签订率也都超额完成目标；绝大部分地区养老、工伤和生育保险新增参保人数远超过既定目标；工资支付保证金达到100%制度全覆盖；全市被抽样企业劳动合同签订率为99.22%。

    收入待遇、社会地位与工作成就感、福利待遇、业余文化生活四项指标满意度最低，未达到“比较满意”水平。而劳动条件、就业环境、休息休假待遇三项指标满意度相对最高。

    2014年度，杭州市劳动关系和谐指数达86.00，再次荣膺全省第一