今年“五一”，浙江要倡导“勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动”的理念，组织引导全省广大职工在推动经济社会转型升级、全面建设小康社会中发挥工人阶级的主力军作用。

为此，省总工会组织了一系列评选活动。目前，各项评选工作已基本完成并将在“五一”节前进行集中表彰和宣传。比如，省第五届金锤奖浙江杰出职工评选活动，就将在下周五，也就是4月27日正式揭晓，从132名候选人中，选出10名金锤奖得主。

此次系列评选工作，包括全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号、浙江省五一劳动奖状、浙江省五一劳动奖章、浙江省工人先锋号以及第五届浙江省杰出职工金锤奖等7个项目。

今年，我省向全总推荐全国五一劳动奖状13个，全国五一劳动奖章51个，全国工人先锋号40个，评选省五一劳动奖状30个，省五一劳动奖章80个，省工人先锋号100个，金锤奖10个和银锤奖10个。其中，全国五一奖状推荐对象中，非公企业占54.5%。全国、省五一奖章推荐对象中，女职工分别占到35%和31%，较往年有了较大提高。同时，一线职工和专业技术人员分别占62.7%和53%，科教人员分别占22%和20%，农民工占10%和7.5%；非公企业职工占41.2%和50%。

值得注意的是，企事业单位负责人推荐比例均低于6%。今年我省的全国五一劳动奖状、奖章推荐对象，在地区分布和产业结构上较为合理。

就拿全国五一劳动奖状和奖章推荐对象中，非公企业及其职工占44%，制造业占34%，科教文卫体占23%，公共管理和社会服务业占11%，服务业占26%，其中现代服务业占11%，支持“三农”和新农村建设方面的先进个人也占了6%。

这也显示了浙江经济、社会、城乡统筹协调发展和民营经济在浙江经济发展中重要地位的特色。

同时，推荐对象体现了向生产、科研、服务、管理一线优秀者倾斜的导向。

在全国五一劳动奖章推荐对象中，科研单位与企业的专业技术人员、优秀一线技能工人的比例达到63%，科教人员占22%，管理人员和企业负责人比例仅占全国五一劳动奖章的14%，大专及以上文化程度的达到75%，农民工占10%，女职工比例达到35%，显示了我省劳模先进的广泛性和代表性。

第五届金锤奖全省共推荐候选对象132名。其中男性115人，女性17人；年龄最大58岁，最小25岁，平均年龄41岁。

目前，经过对132名推荐对象进行了认真的分析和评审，提出了20名第五届浙江杰出职工金锤奖、银锤奖候选人提名人选。

预计在下周五，也就是4月27日，揭晓评选结果。