柴立青 画

长假刚过，很多“上班族”可能还“没找到感觉”。但劳动力市场内招工的和找工的显然已经进入“战备状态”。在杭海路劳动力市场的外来劳动力服务中心大厅，已经是一派忙碌场景，各家职业介绍所的橱窗内都贴满了用工信息，不少还打出了“急招”的字样，一位物业公司的孟先生急着应聘保安人员，忍不住在大厅里就吆喝起来……一年之计在于春，求贤求职的都已早早开始了谋划。

需求岗位和求职人数虽有所减少

但杭州的吸引力“不减”

根据最新统计显示，2011年第四季度，杭州劳动力市场共接待用人单位0.8万余家（次），提供空缺岗位32.3万个，同期进入市场求职的各类人员7万人。与上年同期相比，需求岗位减少27.4万个，求职人数减少2.9万人次。与上季相比，需求岗位减少18.4万个，求职人数减少6.1万人次。

杭州市人力资源和社会保障局巡视员陈旦秋分析认为，当前需求岗位减少主要和宏观经济形势有关，求职人员减少的情况则较为复杂。当前，中西部地区对用工人员的需求量增大，原来的欠发达地区随着经济发展，也出台诸多政策，鼓励本地居民留在家乡就业创业，使一部分务工人员从东部地区“回流”。此外，新生代的外来务工人员也在求职观念上和父辈有所差异，希望选择一些更有利于个人发展成长的岗位，所以观望气氛也较为浓厚。

“当前，杭州企业也大幅度提升了工资和各种福利待遇，杭州对用工人员的吸引力还是很大的。”陈旦秋还透露，“目前市政府已经在研究制订相关措施，社会服务管理将由户籍人口为主向常住人口拓展，实现人人享有社会保障、城乡基本公共服务均等化。这将进一步提升‘新杭州人’对这座城市的认同感和归属感，从求职就业到安居乐业都会更有保障，真正使他们在杭州落地生根。”

制造业需求排首位

十大产业推动劳动力素质提升效果初显

根据统计，我市第四季度第三产业岗位需求21.8万个，为就业岗位的主要提供者，其次为第二产业，提供岗位10万个，所占比重为31.19%。

第四季度劳动力市场需求排名前三位的是制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业，所占比重分别达到了29.87%、21.82%、15.67%。与上年同期相比，制造业需求比重上升了0.38个百分点。此外，制造业需求比重较上季上升0.42个百分点。前三位的需求排名与上年同期和上季相比没有发生太大的变化。

“制造业需求量的增加，我市出台十大产业扶持政策肯定是有推动作用的。从当前的情况看，十大产业中加快先进制造业发展，需求量大的都是高素质、高技能的人才，这些劳动力比例的增加，对全市产业转型升级都会带来深远影响。”业内人士分析表示。

营业员保安厨师等需求缺口最大

生产运输设备操作工今年仍很“吃香”

从职业供求状况看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员、办事和有关人员是四季度企业需求的主体，所占比重分别为56.31%、28.15%和9.49%，三者合计占总需求量的93.95%。

从求职情况看，求职人数也集中于上述三项职业，大约占总求职人数的95.48%。

从职业对劳动力的需求看，需求大于供给前五个工种分别为：营业人员、收银员、治安保卫人员、机械冷加工人员、饭店服务人员、中餐烹饪人员，五个工种的缺口数达到3.85万人次，占到了前十位缺口总数的71.24%。需求小于缺口最大的职业是保管人员，缺口数达到了531人次。

“估计根据今年的供求情况，需求缺口还是集中在生产运输设备操作工、商业服务员等。”陈旦秋如是预测。

【延伸阅读】：

新春招聘会房企用人需求明显减少

招到好工仍然不容易

在龙年新春首场综合性人才招聘会上，受大环境影响，今年人才市场新春首场招聘会上，往年占用人需求大头的房产类单位明显减少，在所有招聘单位里，从去年新春排名的第3位跌到了今年的第15位。

在外来劳动力服务中心也是同样情况，尽管橱窗内一下子多出许多企业的招工信息，而且大多写着急招，不少还提供车辆接送，但由于目前很多外来劳动力都还没有返城，招工仍旧不容易，想找到有一技之长的合适人选就更难了。

不过，今年的薪资待遇已较往年有所提高，比如保安的工作去年普遍还是1500元，今年很多已经涨到了2000元以上，还参加了社会保险。求职者一定要调整好心态，趁着年后空缺的岗位较多，抓紧找份合适的工作。