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市政府办公厅关于印发杭州市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知

2012-06-29 13:16:52 杭州网

　　五、人员编制
　　市人力社保局行政编制98名，其中：正局级领导职数1名，副局级领导职数5名，外国专家局局长（副局级）1名；处级领导职数46名（含机关党委专职副书记1名）。后勤服务人员编制15名。
　　纪检、监察机构的设置、人员编制和领导职数按有关文件规定执行。
　　六、其他事项
　　（一）机构编制实名制管理的协调配合机制。机关、事业单位应在机构编制部门核准的用编计划内编报进人计划。机构编制部门负责审核机关、事业单位用编、用领导职数的申请；组织、人力社保部门根据核准的用编、用领导职数计划录（聘）用、调配人员；机构编制部门根据有关文件及时调整机关、事业单位的机构编制信息，办理人员出入编手续；财政部门依据机构编制部门核准的人员编制和组织、人力社保部门核定的人员工资待遇标准，编制政府预算、核拨经费；人力社保部门根据机构编制部门提供的人员出入编记录办理各类社会保险手续。机构编制部门要建立健全机构编制实名制数据库，实行动态管理，并与相关部门实现数据共享。
　　（二）统一发放工资职责分工。机构编制部门负责审核市本级纳入统发工资范围的各单位性质、编制数（含编制控制数）、职数、实有人数；人力社保部门按照机构编制部门核定的各部门和单位的编制数、职数、实有人数，审核纳入统发工资范围的人员和工资总额；财政部门按照机构编制部门提供的人员出入编和在编人数以及核定职数情况、人力社保部门提供的人员名单和应发工资总额，进行资金审核、资金拨付和预算安排。
　　（三）军队转业干部安置职责分工。由组织、人力社保和机构编制部门共同研究拟订接收安置军队转业干部计划；组织部门负责团职及以上职务军队转业干部的安置工作；人力社保部门负责营职及以下职务军队转业干部、技术类军队转业干部的安置工作。
　　（四）所属事业单位的机构编制事项另行规定。
　　七、附则
　　本规定由市机构编制委员会办公室负责解释，其调整由市机构编制委员会办公室按规定程序办理。前发《关于印发杭州市人事局职能配置内设机构和人员编制规定的通知》（杭政办发〔2001〕260号）、《关于印发杭州市劳动和社会保障局职能配置内设机构和人员编制规定的通知》（杭政办发〔2001〕274号）同时废止。

来源：“中国杭州”政府门户网站作者：编辑：郑海云

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