“春江红”“春江兴”“春江和”“春江暖”“春江美”“春江廉”，今年春江街道将围绕“六味春江”开展重点工作。

昨天上午，春江街道召开2019年度先进表彰暨2020年“六味春江”重点工作战斗动员大会，表彰各类先进集体和先进个人以及在今年疫情防控中涌现出来的先进集体和先进个人代表，同时，对今年“六个春江”重点工作进行动员部署。区委党建和乡村振兴第五指导组全体成员、街道全体工作人员、村两委干部、四个平台及学校负责人、部分退休干部、部分两代表一委员以及全体受表彰人员等参加会议。

动员大会上，街道党工委主要负责人，为“六味春江”重点工作负责人授旗。相关负责人围绕环境整治、大平安建设、村级重点工作推进、闭合式小区管理试点、幼儿园项目建设、天钟山景区开发等作表态发言。相关行政村代表签订责任状、党风廉政建设责任状。

今年的“六味春江”共设有40项重点工作，分别归类为“春江红”“春江兴”“春江和”“春江暖”“春江美”“春江廉”，涵盖了方方面面，倒排时间表，设有牵头领导、责任、责任科室。

“六味春江”重点工作，包括两新组织党建示范点、村级组织换届前期各项筹备工作、大党建擂台比武、“味道山乡”组团活动、全域土地综合整治、江南水厂改建、渣土消纳场所建设、新一轮企业拆迁及签约企业拆除、“小队会”议事模式深化完善、街道便民服务中心规范化建设、各类最美系列评选活动、垃圾分类大比武、全线贯通拥江绿道、新时代美丽乡村建设、农村饮用水提升改造工程、十大民生实事项目、“清廉春江”建设等等。

街道主要负责人表示，要按照时间节点和任务要求，在精准防控疫情的同时，抓好工作落实，坚决把疫情造成的损失夺回来，确保如期完成全年各项目标任务，实现疫情防控和经济社会发展“双线共赢”，以追求卓越的志气、开拓进取的锐气、迎难而上的勇气，围绕“六味春江”扎实开展工作，谱写春江跨越发展新篇章。

肯定成绩，提振发展信心

2017年开始，春江街道以“壮士断腕”的决心开启转型征程，三年来，抓铁有痕、踏石留印，经历大大小小的企业征迁和农居搬迁十余场，连战连捷，越战越勇，在“南征北战”中锻造了“忠诚、担当、顽强、坦荡、温暖”的“春江铁军”精神。面对突发的疫情防控，虽然战场不一样，战斗的精神还是一样的，坚持严防死守控疫情，戴着口罩抓发展，“双线作战”取得了阶段性的明显成效。这些成绩的获得，让春江街道更加坚定了实现“两战全胜”，打造“六味春江”的信心和决心。

三年来，春江街道解放思想、转变观念，实现发展理念之变，改变过去高能耗、粗放的产业发展模式，统筹各方力量，先破后立，边破边立，开启新城转型发展的新篇章。三年来，街道系统谋划、深化规划，实现发展格局之变；壮士断腕，高效拆腾，实现发展空间之变；边学边做，内育外引，实现发展动能之变；拉高标杆、加快建设，实现发展环境之变；强化作风，优化机制，实现发展力量之变。

凝聚合力，实现发展跨越

今年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标和“十三五”规划的收官之年，也是杭州富春湾新城踏上“五年基本转型”的新征程之年，全面提升街道2020年各项工作水平，实现打造“六味春江”的工作目标。

街道党工委主要负责人表示，要上下同欲，用党建引领凝聚干群合力。巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，知行合一践行“两个维护”。牢固树立“党建强，发展强”的理念，通过“党建+”模式，推动党建与各项工作深度融合，构建“春江红”党建工作格局。打造“一公里”党建联盟服务圈，凝聚多方合力，把资源、服务、管理放到基层，让群众共建共享发展成果。开好新一轮的“小队会”，帮助群众解决新问题、新困难，在实干中促进党群同力。继续保持和发扬疫情防控中党组织体系高效运转、党员带头冲在一线、干群齐心共克时艰的精神和作风，为高质量发展凝聚最大合力。

要敢为善成，用责任担当汇聚强大动力。针对部分党员干部服务不优、执行不快、自律不严等问题，持续深化作风建设，强化教育培养，细化考核监督。进一步锤炼干部队伍，让党员干部把更多的精力放到征地拆迁、项目建设、基层治理、环境整治等“硬骨头”上。及时调整完善街村两级考核办法，继续发挥纪检监察和党建督导组作用，督促整改落实，激励街村两级党员干部以担当为荣、以发展为重。

要实干争先，用练兵比武推动春江发展。今年，全区将开展7场不同主题的大比武，街道层面也要开展班子成员、科室长、村级后备干部、党建联盟负责人、各村书记等5个层面的6场春江论“建”党建比武，以及环境卫生全域提升大比武。通过比武这种形式，激励党员干部跳出舒适区，拧成一股绳，在比较中找差距、补短板、强动力，全面营造比学赶超的良好氛围。