杭州日报讯 一家家企业有序复工复产，一条条生产线忙碌不停……杭州钱塘智慧城里是一片欣欣向荣。截至目前，4450家企业已经复工97.6％，万余员工返岗。这背后，还有一个非常给力的亲清政商关系工作法，破解企业复工七大难题。

疫情发生后，智慧城党工委把整座城划分成10个谱系和综合协调组、综合保障组、防控督查组和复工审核组四个专班小组，通过“亲人式”走访，投入服务真情、摸出企业实情、走出“亲清”感情。

其中，每个谱系有平台，有园区，有楼宇，更有“星级企业”，如规上限上企业、上市企业及“凤凰谷”培育企业、人才企业等。走访服务人员相对固定，按照“全域治理、条线为主、区域为辅、谱系托底”的原则落实具体服务工作。

除此之外，市审计局还下派10名干部，7个江干区直部门46名干部同步下沉一线，指导企业防疫及复工复产工作，解决企业复工资金周转、防疫物资、送餐服务、员工通行、停车、租房等七大难问题。

就拿智慧城企业杭州佐佑市政工程建设有限公司来说，公司项目经理王龙亚说，公司于2月16日正式复工，目前员工来了23人，还有七八十位技术工、管道工和电焊工等待返岗。正值公司一筹莫展的时候，政府向他们伸出了援手——

早在去年，由钱塘智慧城投资开发有限公司出面，向附近的三卫社区安置房租下260套住宅作为蓝领公寓，一租就是三年。目前有500余间房源，可供企业员工拎包入住，价格也很划算，每个月房租700-900元不等，“我们早已实现‘房等人’，还有凤凰谷巴士免费接大家去上班。”公司副总张玫红说。

“目前我们有4位员工，24日提出申请，当天走完流程，已经在陆续搬家了，效率非常高。而且，像这样的位置和装修条件，换作以前没有1500元租不下来，这可真是便宜太多了。”王龙亚说。

除蓝领公寓外，钱塘智慧城的“创居钱塘”工程，还有专门为高层次人才准备的人才公寓，以及为公司高管量身定做的“暖屋”房源。