自6月底成立以来，派驻第九纪检监察组落实日常监督，实施精准监督、深度监督，探索同业务监督部门开展联合监督方式，切实发挥派驻“探头”作用。

派驻第九纪检监察组监督对象主要包括4家区管国企，共有职工万余名，党员1700多人，监察对象259人。

派驻第九纪检监察组组长余华英说：“区管国企具有资产规模大、人员数量多、管理难度大、承担任务重、廉政风险高等特点，如何将专责监督和业务监督结合起来，我们一直在思考探索。”

9月，派驻纪检监察组会同区国资办组成联合检查组，对区管企业规范性制度构建及执行情况开展专项检查。检查采用企业自查和实地检查相结合方式，先由集团本级及其下属子公司开展自查，再由联合检查组实地检查。通过联合检查，共发现区管国企在业务接待、公务考察、公务用车以及资金管理、资产处置和重大事项报告等方面存在的8类22个问题。

为确保发现的问题能够整改到位，派驻纪检监察组下发1份通报和5份整改通知书，将检查结果反馈至各监督单位，督促落实整改要求。

在推动问题整改的同时，派驻纪检监察组和国企纪委还分别约谈有关区管国企下属子公司主要负责人，对问题多发易发的单位同步启动分层约谈提醒工作。

“这次约谈给我敲响了纪律的警钟，提醒我们要强化纪律意识，把纪律规范挺在前面，严格执行制度规定，抓早抓小，克服侥幸心理，消除廉政风险隐患，防止小问题酿成大问题。”被约谈对象如是说。

“事实证明，我们通过联合监督方式，凝聚了业务监督和纪律监督的合力，实施深度‘体检’，查找了一批问题，有效发挥了1+1>2的功效。”余华英说，下一步，派驻纪检监察组将适时组织开展“回头看”，查看整改责任落实和进展等情况，打造监督闭环，确保真整改、有实效。对整改不到位、走过场的，将严肃责任追究。