“我们是养殖大村，一到夏天就出现用电紧张，导致我们一些设备都不能正常使用而出现虾、白条鱼死亡的情况，造成很大的经济损失，请问你怎么解决？”

“造成用电紧张的原因主要是我村电力设施老化，我保证任期内更新村里电力设施，解决这一问题。”

余杭区仁和镇永胜村近三分之一的农户都从事水产养殖，高温季节用电紧张的问题一直是这些养殖户的“心病”。在这次村党组织换届选举的现场答辩环节中，就有选民毫不客气地抛出了这一问题，而书记候选人邓水荣的回答让选民们觉得这人“靠谱”，很多党员最终把信任票投给了他。

“先定事、后选人” 让党员群众“看事选人”

余杭区165个村在这次村级组织换届前都定下了新的三年规划目标，这是这次村级组织换届“先定事、后选人”的新要求。

各村三年工作规划如何科学确定呢？该区要求乡镇党委要认真指导把关，按照“共性+个性”模式，提出党的建设、经济发展、社会事业、村庄建设等大类共性目标建议，再由各村结合实际选取具体的实事工程项目等个性目标任务。同时，通过村“两委”商议、党员大会审议、村民代表会议决议等程序，把目标任务“定”下来。该区各村已审定三年目标任务2800余件，并做到广泛公开。竞职人选严格按照各村三年目标作出竞职承诺、创业承诺、辞职承诺等“三项”承诺，让党员群众“看事选人”。

新举措让换届选举有了新参照物。“村里急需办哪些事”、“谁能带领村民办好这些项目、达到工作目标”，这些成了广大村民选人的重要标准。

严格资格审查 确保选出“四个好”的村班子

为选出思想政治素质好、富民强村本领好、服务群众意识好、自身作风形象好的“四好”村干部，这次选举中，余杭区严把候选人“入口关”，严格把握候选人的资格条件，明确在推荐报名时由乡镇党委对人选进行初审，区纪委、组织部、公安、法院、检察院、计生局等9个部门再进行区级联审。

此外，余杭区还出台了联审工作制度、制定了联审工作标准、形成了联审工作时间表、布置了联审工作任务。在实际工作中，区、乡镇两级联动，积极利用网络联审，区级部门交互联审、网状联审，基本实现了当天提交、当天完成区级联审的目标，有效提高了联审工作的效率和质量。

“两轮推荐”候选人 直接选举“当家人”

在乔司镇胜稼村党组织换届选举中，王国云以高票当选为该村党总支书记时，与会党员都露出了欣慰的笑容。

胜稼村采用的是以户为单位推荐候选人的形式。“除了更彰显民主外，这种推荐方式对我们村干部来说更是一种检验，群众认不认同自己的工作，到这个时候就看得出来了。”王国云说。

此次余杭区村党组织换届选举全部采用“公推直选”方式。“公推”环节共安排了两轮推荐，积极扩大推荐范围，更加突出科学推荐。在“直选”环节，该区采用了由全体党员直接投票选举产生党组织书记、副书记和委员的方式，使党员的权利行使得更直接，意愿表达得更准确，受到了广大党员的认可。

到目前为止，余杭区已全部完成村党组织换届，共选举产生党组织班子成员702人，其中，高中及以上文化程度672人，新进班子208人，有81%的村党组织班子中有女性成员。