“我是一名来自基层的组织人事干部，想问一下现在中层干部选拔具体有什么要求”；“听说今年要在全区范围开展中层干部跨部门竞争上岗，不知道是否确有此事，另外，今年区里还有没有其他竞争性选拔干部的举措”；“自从2008年区委党校撤销以后，我们感觉区里办的培训班比以前少了，想知道组织部下一步有什么解决的具体措施”……

6月25日，“江干党建网”的点击率一路飙升。正在那里举行的江干区区委常委、组织部长江小华与广大网民互动交流活动，在短短两小时里陆续接到网民提问达100多条。

为让更多的人了解和监督组织工作，江干区委组织部决定自今年起定期举办网上交流活动，这也是该区为打造“阳光组工”搭建的六大载体之一。

今年，江干区委组织部进一步探索创新，建立了“组织部长约谈日”、“组工干部调研日”、“手机信息发布日”、“网上论坛交流日”、“党员群众开放日”、“组织工作通报日”等六项工作机制。

江干区委组织部希望通过搭建这些平台，增进组织部门和广大干部群众的联系和沟通，进一步提高干部群众对组织工作的知晓度、参与度和满意度。