“现在，我们社区的书记是由全体党员直接选出来的，叫‘公推直选’”。

“江二社区的周兴泉就拿到了党员推荐、群众推荐、党员选举委员、党员选举书记四个满票的‘大满贯’。

“温馨社区党组织换届选举，还实行了无候选人的直接选举”。

……

平日里，居民群众接触最多的就是社区了，社区“当家人”的换届选举自然成了居民群众最关心的事情。近一段时间，社区党组织换届选举工作就成了滨江区各社区党员干部和居民群众热议的话题。

根据市委的统一部署，从4月下旬开始，滨江区集中组织开展了社区党组织换届选举工作，至5月18日，党组织换届工作基本结束。全区列入集中换届的22个社区（含先行试点社区1个）采取“公推直选”的方式，共选举产生新一届党组织班子成员101名，其中，书记22名，副书记30名；新进党组织班子的29名，其中书记6名。15个社区纪委与党组织同步进行了选举，共产生纪委委员45名。

四个先行 ＆ 三级联动

早谋划早准备

“从去年以来，我们各级就把社区党组织换届选举工作列入基层党建的重要工作内容，可以说做到了‘四个先行’”。提起此次社区党组织换届选举工作，滨江区委组织部有关负责人这样说。

所谓“四个先行”，分别是思想动员先行、调查研究先行、组织准备先行、试点工作先行。

在思想动员方面，该区利用学习实践活动征求意见建议、组织工作例会、走访慰问等时机和场合，在党员、干部和群众中做好思想铺垫。组织部还会同各街道分管负责人，就今年的社区换届工作形势作了专题分析，进一步统一了思想认识。同时，该区分管领导先后主持召开多个会议，对社区党组织换届工作进行专题研究，在调查研究的基础上，明确了换届选举的基本范围，提出在先行试点的基础上，全区22个社区党组织换届全面推行“公推直选”。各街道及时对社区干部队伍现状、后备力量配备情况、职数配备计划等进行了全面排摸，做到底子清、目标明。

此外，组织准备工作也“未雨绸缪”。该区在建立155人的村（社区）后备干部人才库并实施动态管理的基础上，结合村级组织设置调整工作，同步对社区组织设置进行了完善，通过增设二级支部、选配二级支部书记，进一步拓宽了社区干部选任渠道。各街道适时对原有社区班子进行调整充实，去年以来共调整充实30人次，其中书记9人。

在动员和准备工作开展的同时，从3月初开始在浦沿街道岩大房社区进行党组织换届“公推直选”试点，通过试点为面上工作铺开积累了经验，营造了良好的舆论环境。

为保证社区党组织换届选举工作在全区铺开，滨江区还设立了三级联动机制——

区党委专门建立社区组织换届选举工作指导协调小组，下设综合指导组、法纪监督组、宣传报道组等3个工作组，加强组织领导和工作指导。并且充分发挥区领导联系基层制度优势，每位区领导分别联系1个社区的换届选举工作。换届工作开展过程中，区有关领导不仅多次到面上调研，还数次到点上指导。

区级机关各有关单位各司其职，密切配合，充分发挥职能作用。组织部制定下发了换届工作意见，并具体指导各街道面上工作开展；区纪委、法院、检察院、公安分局、司法局和民政局专门发出了严格换届纪律、维护换届秩序相关通知和通告；政法委还制订了社区换届选举工作维稳应急预案。

各街道在建立社区换届工作领导小组的同时，建立了多个工作指导组，由班子成员带队深入每个社区，把握好每个环节。各社区按照区、街道的部署要求，周密计划安排，认真组织实施。