市委办公厅、市政府办公厅日前发出通知，对2009年度市直单位和区、县（市）综合考评作了全面部署；市考评办会同市学习实践活动办，也于今日将2009年度社会评价意见重点整改目标整改结果进行公示。这标志着我市机关新一轮“年终大考”已拉开帷幕，各地各单位将再次接受全市人民的评判。

自2000年以来，杭州市开展“满意不满意单位”评选活动和综合考评已整整十年，这对转变机关作风、提升机关效能、优化发展环境、维护群众利益、推进科学发展等各项工作发挥了重要的导向助推作用，得到了社会各界的广泛肯定。实践表明，综合考评是新形势下发展社会主义政治民主，从各个层次、各个领域扩大公民有序政治参与的成功探索，是市委、市政府深入贯彻落实科学发展观，树立正确政绩观、牢固群众观的有效载体。

2009年度综合考评将更加突出市委、市政府的中心工作和重点工作。服务中心是综合考评的第一要务。按照市委、市政府年初确立转危为机、跨越发展总目标，市考评办紧紧围绕“保增长、扩内需、调结构、增活力、重民生、抓稳定、强党建”的重点工作，科学制定目标、细化分解任务，各地各单位以学习实践科学发展观活动为动力，以信心足、手笔大、拼命干的气魄，锐意进取、克难攻坚，努力争创一流业绩，确保完成中心工作和重点工作。

2009年度综合考评将更加突出“民主民生”战略。让人民评判，让人民满意，是综合考评的宗旨。按照市委、市政府提出把抓整改作为创满意“重中之重”的要求，各地各单位坚持实施“民主民生”战略，把“破七难”作为保障和改善民生的主载体，作为学习实践科学发展观活动重要内容贯彻始终，强化社会评价意见整改，整改结果让老百姓再评判，切实落实老百姓的知情权、选择权、参与权、监督权，做到问情于民、问计于民、问需于民、问绩于民，努力实现好、维护好、发展好全市最广大人民群众的根本利益。

2009年度综合考评将更加突出绩效管理。加强并推进绩效管理是综合考评的应有之义。在强化工作目标日常跟踪督查的基础上，实现由任务型目标责任制考核向功能型绩效管理转变，做到数量、质量并重，结果、过程并重，不断提升工作绩效；同时加强对各类考核检查的协调管理，严格控制年终各类检查考核，整合各类考评资源，实行集中统一考评，避免多头、交叉、重复考评，减轻基层和群众负担。

各地各单位要把综合考评作为接受监督、查找差距、推进科学发展的重要抓手，认真对待，高度负责，积极配合；社会各界要积极参与，大力支持，公正评价，确保综合考评取得良好效果，为共建共享与世界名城相媲美的“生活品质之城”作出新的贡献。