2018
原住民入职优先 但要吸引年轻一代尚需时日
摇橹船船工几乎都是65后 经常讨论谁来接班
沈国荣:我们都老了,总得教会下一代

身在一线岗位,沈家父子没有确切数据可以说明如今有多少原住民和他们一样在西溪湿地工作。
不过,沈国荣资历深,他根据观察估计,同事中有六成是原住民。除了像他一样做船工的,还有在种植果蔬、养护绿化、环卫清洁、收银检票等岗位工作的。
这是西溪湿地让原住民感到亲切的地方,走到哪都是老相识,工作就像坐上时光机,身边是原生态的景致,重温的是旧时光。
开园十几年,原住民为西溪湿地奉献了辛劳与汗水,却也不可避免地面临迭代的问题。原住民入职的优先政策依然在实行,可要吸引年轻一代回归乡土,尚需时日。
“像我这样的90后原住民回到西溪湿地工作的是有,但不多。年龄再往下,人数就更少了。我是理解的,去外面上完大学,开始追逐自己的事业与理想,不回家门口来工作,这是很正常的。我当年不也在外面找过工作吗?”沈魏刚话锋一转,“话说回来,西溪湿地是全杭州、全浙江,甚至全国的西溪湿地,只要有能力的人愿意来,哪有不欢迎的道理。”
老一辈的想法或许更迫切一些。
摇橹船船工几乎都是沈国荣这样的65后,刚到西溪湿地工作时正值壮年,如今却已鬓生华发,临近退休。老师傅们有空时会聚在一起,聊聊以后由谁来接班的问题。
其实,沈魏刚以前向父亲讨教过摇船的经验,可沈国荣想了半天,也没说出个子丑寅卯来,这事也就没下文了。
“以前总觉得他做不来,路不熟。”沈国荣搓了搓自己满是老茧的手说,“现在我也想通了,等我们这代人老了,还有谁熟悉航道呢?总得教会下一代。”
国庆长假一过,沈魏刚总算有了休息的日子,可他还是回到了西溪湿地。
沈国荣让他上摇橹船坐好:“走,我们到湿地里荡一圈。”
父子俩都是话不多的人,沈魏刚看着父亲来回摇橹,小船缓缓前行,不一会儿便转进了湿地深处那条他“不熟悉”的小航道里……