“团宠”也要遵守规定
其实,这是一种国际流行的“安抚”文化。除了前面说到的谷歌,亚马逊的员工可以带大型犬来公司,全球知名游戏商“暴雪”,也允许带动物上班。
不过,对于“团宠”,国际公司也有规定:小动物们必须打疫苗,不能太捣蛋,不许去厨房和咖啡厅,甚至,还要在保密协议上按爪印,不得泄露公司机密……
国内多家公司也在这么做,我查了资料,据不完全统计,小米、豆瓣、马蜂窝、途家、虎嗅、36氪、巴别时代、插座学院等多家互联网公司,都允许员工在办公室里养动物,以帮助减轻压力和焦虑。
那么,这种“团宠”,会不会带来负面因素?问了几家公司的老板和员工,表示没有。
一文笑着说,“幸福”还可以促成公司的合作。她清晰地记得有这么一次合作,去年9月,墨西哥一地产集团商务代表团来公司实地洽谈,一进门,“幸福”就冲出去,一头扑在对方董事长Claudio身上,Claudio不怒反喜,“你们公司有动物啊”,还饶有兴趣地问起关于“幸福”的事,双方的愉快合作就此展开,一直持续到今天。
山峰说,他们的工作节奏和IT公司一样快,来考察的外宾蛮多,“外宾参观的时候,‘幸福’会像主人一样,全程陪同大家,洽谈项目的时候,它也会跑进来,在空中露台开派对时,它也在被邀请之列,作为主人,招待各方宾客……”