“反正挣得也差不多，为什么在这儿受气？”插话的人姓章，23岁，杭州职业技术学院物业管理专业大三学生，来这里实习的。

按照物业入驻时的编制，城市芯宇应该配备60个保安，8小时工作制。但最多的时候，贺队长记得只有40个人左右，有时候保安缺得太多，还要向总公司申请派人过来临时顶班。

“我们也想多储备点人手，去年公司一直在劳务市场挂牌招人，可是人走走来来一直留不住。”门口的招聘牌去年8月份开始就贴上

为什么不向保安公司租人？贺队长说，保安公司的人不听他们管理，不能按照他们要求执勤，为了保证小区品质，他们坚持自己招人，而且年龄要35岁以下的。

横幅挂上去20多天，来应聘的寥寥无几。

临走时，正好碰到一个中年人在打听保安招聘的情况。这个人看上去40多岁，推着一辆破旧的凤凰牌自行车，穿了一件半新夹克。

他说自己2001年下岗，之前做过保安，因为上厕所要跑太远，辞职不干了。后来又做了两年路面停车收费员，再后来就一直没事做，天天骑着车闲逛。

昨天正好逛到小区门口，看到招聘就想试试，门口保安让他去里面问问贺队长，他说自己年龄太大，说着“再看看再看看”蹬上车走了。