近日，浙江省卫生健康委办公室等8部门印发《浙江省加速消除宫颈癌工作方案》，提出推进预防为主、防治结合，强化宫颈癌早期预防，提高妇女健康素养和保健技能，促进宫颈癌筛查及早诊早治等目标，其中：

到2025年

○ 试点推广适龄女孩HPV疫苗接种服务

○ 适龄妇女宫颈癌筛查率达到60%，宫颈癌防治核心知识知晓率达到85%

○ 宫颈癌及癌前病变患者治疗率达到90%

到2030年

○ 持续推进适龄女孩HPV疫苗接种试点工作

○ 适龄妇女宫颈癌筛查率达到70%

○ 宫颈癌及癌前病变患者治疗率巩固在90%以上

《工作方案》明确了这些重点任务

普及宫颈癌防治知识，降低患病风险

推动促进HPV疫苗接种。加强HPV疫苗接种规范化管理，建立真实完整的疫苗购进、储存、分发、供应记录，及时公布有资质的接种单位名单，做好疑似预防接种异常反应监测和处置。

积极发挥学校组织动员作用，做好适龄女孩摸底调查、宣传发动等，提升适龄女孩HPV疫苗接种意愿。

加大HPV疫苗接种医疗保障，职工基本医疗保险个人历年账户余额可用于本人或其近亲属HPV疫苗接种。

加强对浙江省HPV疫苗研发企业服务指导，助推HPV疫苗早日获批上市。

加强宫颈癌筛查服务，促进早诊早治

深化宫颈癌筛查长效工作机制。持续提升适龄妇女宫颈癌人群筛查率，重点关注未接受过筛查的适龄妇女。合理设置并公布筛查网点，推广预约筛查，采用流动服务车等灵活组织方式，方便偏远地区妇女就近就便接受筛查。充分发挥各级妇联作用，发动妇女主动进行筛查。积极推进宫颈癌机会性筛查。加强筛查后续诊疗的连续性，将筛查出的患者及时转介到相关医疗机构，提高筛查效果。

加强女职工宫颈癌筛查服务。指导推动用人单位选择适宜的筛查方式，定期开展女职工宫颈癌筛查。加强面向困难企业女职工、新就业形态女性劳动者等群体的公益性宫颈癌筛查服务。对依法保障女职工健康权益工作突出的用人单位，加大支持和激励力度。

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