钱包鼓了,大家充满干劲
上城区一位有10多年教龄的公办小学老师说,2020年底,学校老师拿到的目标考核奖励是5万左右,比2019年有所增加,这个数字还是不错的,每年都在涨一点。
这位老师说,2020年暑假,杭州很多学校的老师都补发了一笔钱,所以2020年大家收入是比往年多一些的。“2020年底5万元的考核奖励,也是不错的。不过,老师们平时基本工资只有4千多,所以,这笔钱是平时收入的重要补充。总体来说,杭州主城区的老师们,收入不会相差太多。只是发钱的时间节点可能有所不同。”
另一位公办初中的老师,教龄6年多,她说今年老师们拿到的年终奖是6万左右,加上暑假发的绩效考核奖励,奖金在11万左右,这个数字,比起往年有了实实在在的增长。“感觉绩效考核这块奖励,都快要翻番了,老师们的钱包鼓起来了,工作充满干劲。这笔钱,我都存起来了,作为家庭开支使用。”
不少新老师已在考虑买车
滨江区一所学校的副校长说,今年老师的年终奖分两笔发放,春节前和暑假前,两笔加起来差不多有10万元左右。春节前这笔,按照教龄长短和职称的不同等,大家应该拿到5万元到8万元不等。像他们学校新入职的老师,差不多有5万元。班主任每月有1600元的津贴,一年按10个月,就比普通老师多16000元。中层领导和校级领导还有另外的补贴,拿到手七八万有的。学校工会还给老师们准备了过年大礼包,是价值600元左右的套餐,里面包括一些轻便的干货。这位副校长说,不少省内的老师回家,就拿上这个套餐,再另外买一些,然后给父母包一个大红包,他看老师们晒出的朋友圈,都是幸福感满满。
这位副校长还透露,学校一些工作多年的老师要换车,考虑奔驰、宝马、奥迪挺多的。新老师着手买车的也有不少,没摇到车牌的大都会考虑新能源车。过年前,好几位老师到他这里咨询过学校地下车库的充电桩情况。
除了年终奖
2020年的工资也涨了不少
余杭区老师的年终奖,往年都是各区中是较为可观的。
一位余杭区的年轻老师说:“今年的年终奖发了六万不到,扣掉当月的工资和绩效,应该差不多是四万的样子,有个公务员朋友说跟我拿到手的钱也差不多。”
“其实去年对我来说花钱的地方还挺多,家里还刚刚买了新房,当时真的感觉自己被掏空了,差点要跑去跟朋友借钱!所以拿到这笔钱的时候,一下子就觉得缓过气来了,过年也不那么拮据了。因为现在存款不多,也没什么特别想要的东西,所以这笔钱我就好好存起来了。”
一位江干区的老师说,昨天刚刚带女儿去吃了一顿山葵家,好好放松一下。她说:“其实每年年底,我们老师间也会互相交流一下这个年终奖。今年我们的年终奖和去年差不多,庆幸的是,工资还涨了不少。作为一个小学生的妈,平时除了供车供房还要养娃,每个月基本都是月光的,生活压力不小。但是去年暑假补发了一笔工资,有五万左右,之后的工资也涨了4000元,不过这个涨幅根据不同老师的教龄也有不同差别,每一档之间还会有几百块钱的差距。涨工资后,我现在每个月终于能攒下来一些钱了。记得在我刚工作的时候,工资只有2000多,平心而论,确实幸福了不少,希望教师待遇还能越来越好!”
一位西湖区的老师美滋滋地说:“今年的年终奖比去年涨了一万多,身边的老师们到手应该平均都有四万多,加上去年夏天发的绩效奖,差不多有十万。今年年终奖到手的时候已经放假了,那几天一刷朋友圈,很多老师都在朋友圈里晒给自己买的新年礼物,我也购置了一套新的化妆品。过年嘛,总要犒劳犒劳自己!剩下的钱,我都是习惯存下来用于家庭开销啦。”