［原因分析］

农村生进的多为“尾巴上”的高校

张颐武，北京大学文化资源研究中心副主任，北京大学中文系教授，博士生导师。

今年6月，《新周刊》的主题是《可怕的大学》，张颐武曾发表过这样的观点：大学入学门槛降低并不能以偏盖全地认为大学整体质量下降，好的大学依旧难考，主要原因是大学生的数量增加在尾巴上。

“原来尾巴小，头很大，公众会觉得精英很多。现在大学扩招是让尾巴变大，很多家长在抱怨，花那么多钱供孩子上了大学，找不到好工作。他们没有看见，好工作并没有比大学精英化的时候有所增加，家长的期待还停留在精英教育时期。”

两所职业技术院校的回答，印证了张颐武的观点。

“年年都扩招，可生源基本偏向农村地区。”金华职业技术学院一名未透露姓名的班主任告诉记者，全校各个专业的农村生源比例大概在70%到80%左右。这名班主任说，出去招生，一般地级市都效果不大，因为地级市的学生，只要条件允许，起码也要读三本。“农村里的学生，很多读不起三本，也没有家庭背景，只想学一门手艺，免得将来找不到工作还要靠父母。”

温州职业技术学院招生办的一名老师也表示，职业技术学院农村学生以及小城镇学生确实占了很高的比例，“应该在70%以上。”

无奈的是，毕业后薪水一般，跟踪调查显示，毕业生在县级市工作，工资1000元到1500元，大城市也不过2000多元。“怎么活啊？”这名班主任说，蚁族蚁族，说的就是这些人，这些孩子，读过书，心也高了，工作更不好找，但现实就是如此。

家庭背景对就业影响日益明显

浙江省社科院调研中心主任杨建华教授认为，大学生就业中的“潜规则”已经非常普遍。“农村大学生找工作困难，确实已经成为一个非常现实的问题，家庭经济状况、社会关系网络等，都让他们在就业竞争中处于不利的位置。”

“城里的孩子，从小在城市长大，

“在农村，教育投资对不少家庭来说，都是一个不小的负担，这就使得农村大学生在毕业后，急需找一份比较好的工作，来减轻家庭负担，所以他们的就业定位通常比较高，这又从另一方面增加了他们就业的难度。”浙江工业大学人文学院教授张雷说。

他认为，除了农村大学生在家庭背景方面的劣势，因为家庭经济条件的限制，而没法继续深造，也是影响农村大学生求职竞争力的一个原因。

［出路探讨］

多给农村学生提供实习机会

“如果用人单位在招聘时，只看家庭条件和背景，而忽视实际能力，不但会对单位造成损害，也会让农村大学生产生‘学习无用论’的想法，这对社会也是一种伤害。”杨教授认为，要避免这种不公平现象，用人单位首先应该改变现有的那些不合理的录用办法。

对于农村大学生的就业问题，张雷教授则认为，政府、学校、农村大学生自身，都有需要改进的地方。

“作为政府职能部门，有必要对用人单位的招聘加强监督，尤其是一些国有单位和垄断性高收入企业，这些单位的关系网都是非常明显的。”张教授认为，由于这些单位“招聘不公”带来的损失，往往对招聘者个人影响不大，所以最容易存在“关系招聘”。

张教授同时认为，学校在农村大学生就业方面也应该“有所作为”，“学校应该在信息渠道方面，多给农村学生一些帮助，多为他们提供就业信息。此外，可以加强与企业的合作，多给学生提供进企业实习的机会。当然，农村大学生自身学会自立、自强，学会为自己创造机会，也非常重要。”