昨晚，零点研究咨询集团董事长兼总裁、著名节目主持人袁岳，受浙大就业服务指导中心和浙大杭州校友会邀请到浙大演讲。听众是在杭的浙大校友企业代表和在校学生。

袁岳除了办企业，还经常给大学生演讲，他的新浪博客访问量有1800多万人次。昨天袁岳演讲的主题是“实习的学问”。

从大一开始实习

逐渐找到自己喜欢的职业

实习对大学生来说非常重要。实习后，你才会知道如何选职业。通过实习，找出你喜欢或你适合做的职业，不要看专业，比如你是学化学的，但实习后，你对人力资源很感兴趣，那回到学校后就可以朝这个方向去发展。

很多人认为是从大三开始实习的。不对。实习是从大一就应该开始的活动。如果你大一就开始明白自己喜欢什么，然后发现好像哪个系的课程很有帮助，就去听。一个人的能力不是在于你的专业课考得多好，而在于你要旁听的课有没听到、该借的书有没借到。

我给大家提个目标，从大一开始实习，3个暑假加上平时兼职。如果你有5次这样的经历，意味着你在5个地方、5个工作中了解了，你就有可能找到一个相对喜欢的职业。

别忽视小事

我特别要提醒大家，到一个单位实习，要做4件事情——

第一，要做单位里的小事。同时你再想一下，在这个事情上，我如何提供附加值。有40%左右的同学，到一个单位实习基本就是做看不上眼的事情。但你可以做得有“技术含量”。

我遇到过一位实习生，她当时是做复印的。但她把复印做得非常好。这个单位从来没有弄清楚过，每天复印用掉多少张纸。

她做的第一件事情就是分析，星期一到星期五，每天用了多少，然后她画了一张表，画了些柱子，拿给老总看：原来，星期三是高峰，并向两侧递减。然后她数清正式文件复印和起草文件复印所占的比例，发现70%左右的纸用于起草性文件。所以她提出，如果所有起草性用纸双面复印，将省下一大笔钱。老总

很多公司都有这个问题，就是快递到了公司后变成了慢递。结果这位实习生提出第二个目标：快递一到公司，5分钟内送达本人。

在她毕业前，人家就任命她为行政主管。

现在不少企业认为实习生除了添乱，干不好事情。除非你能证明你行，尤其在小事上。

找业务骨干当师傅

第二件事，找到业务骨干当师傅。一个实习生到单位后，要找一个师傅，这个师傅怎么找？不是这个单位的领导，不是一把手、二把手，特有面子的那种。应该找单位里的业务骨干，任何一个单位里都有一些人，就是还没到达中层，但干活已经干出些门道的人。这些人其实年龄也不大，你是88、89年的，人家可能就是83、84年的，你叫他一声老师，人家平生第一次当老师，还不用他全部所学来带你？

有这样的一个人做师傅，你对了解工作的速度会快很多。实际上，大部分实习生到单位，人家是对你没什么期望的。你如果干成跟普通员工差不多的水平，人家会觉得你了不起。

永远不要八卦

第三个是在一个单位里面，永远不要说“八卦”。尽管在任何一个单位里都有八卦，但实习生不能说，但可以听。因为在任何一个单位里，无论是实习生还是试用者，只要你在这个时候说八卦，是会被开除的。

坚持写备忘录

第四条：在实习中，坚持写备忘录。跟领导出去，你有事没事写个备忘录，比如你出去看到什么东西、跟人家怎么谈话的，回来记录下来，把核心部分做个总结。坚持天天写，这样你在一个实习中差不多可以写四五十篇。有个说法，行为重复21次就会成惯性。如果你一直坚持写，这个单位的领导绝对对你刮目相看。如果在写的过程中，不断有人指导你，你就会拥有独特的技能。

当然，当你实习完了，也让领导给你写个备忘录，找工作的时候，这个比你的简介有用。当然，这需要老总亲自写的，不是你写完老总签字的那种。