招工内卷，赴外招、直播招和红包齐上阵

工人在哪里？浙江人心里一直绷着一根弦。

目前，义乌已和全国186个地区建立了劳务协作关系，不少是在新冠疫情期间交到的“新朋友”。“2020年元宵节都没过，我们派出40多个工作组到全国各地，打破各地信息不对称的限制。”义乌市人社局党委书记、局长王国成说，怒江就是成功案例之一。

这些年，招工形势悄然改变。“比如近年来安徽省产业发展较好，选择家门口就业的比例有所提高。”王国成还观察到，江西等周边省份来义乌的人员里，选择创业的越来越多，企业的招聘市场逐步延伸至更远的省份。

招工是企业的事，政府还要不要管？

王国成深知，企业招工不能单靠政府渠道，“就业是双向选择的事，政府在中间作桥梁，主要做打品牌、给补助的工作，努力提高外界的‘印象分’。”

眼下，赴外招、直播招、零工招、机构招；包车接送、新员工补助、消费券、流量包……浙江各地都已开始行动，为岁末年初的生产和就业搭建桥梁。

台州联合100个以上省外劳务输出集中地区开展线上招聘活动，在台州就业招聘网募集发布1万个以上企业岗位。

从1月10日起，杭州发放1万个“平安返乡”车票补贴名额，购买1月26日至3月5日期间回乡、返杭车票的就业者，最高可获200元补贴。

宁波慈溪继续实施“550”劳务协作工程和省外“村级劳务经纪人”工程，将在春节后赴贵州黔南、云南昭通。

“今年春节招工时间确实有所提前。”湖州市就业管理服务中心副主任莫云峰告诉记者，人社部、省人社厅已发布春风行动、就业援助月活动，要求各地开展企业用工保障行动，湖州首批已摸排到353家企业春节用工需求9600多人。

近段时间，湖州和中西部劳务输出大省密切对接，排定云贵川地区和安徽、河南等省份共28场赴外招聘活动。

“我们还创新发动政府机关工作人员、企业返乡人员携带岗位回乡过节，通过‘人带’的形式向外地求职者推荐岗位。”莫云峰说。针对2月10日至24日期间的市外用工，湖州将为企业提供奖励、为新老员工提供交通补贴，并对租用大巴的部分企业给予最高10万元的补助。

从怒江回来不久，义乌赴外招工组携本地企业再次启程，前往甘肃定西参加招聘会。“先就业再创业、以创业带动就业，反哺家乡，东西部地区携手共富的道路会越走越宽广。”王国成说。

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