自家公众号上吹一吹也被警示

董秘的活为啥越来越难干？

监管更严了，活难干了。这恐怕是当下上市公司董秘群体的普遍感受。

2018年11月启动的注册制改革，在科创板、创业板和北交所相继试点近5年后，去年全面落地，资本市场发展的新局面由此打开。

在中国上市公司协会年会暨2023中国上市公司峰会上，中国证监会副主席王建军曾表示，要完善全面注册制下的信息披露制度，强化信息披露一致性监管，提高信息披露质量，打造更加公开、透明、可信的上市公司。

去年证监会又发布了《上市公司证券发行注册管理办法》，《办法》提到，证监会制定的信息披露规则是信息披露的最低要求；不论规则是否有明确规定，凡是投资者做出价值判断和投资决策所必需的信息，上市公司均应当充分披露，内容应当真实、准确、完整。另外，《办法》要求，不同板块上市信息披露侧重点不一样，但披露内容均应当简明清晰，通俗易懂，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

在此背景下，董秘的活越来越难干了。A股市场上董秘辞职的现象越来越频繁。据东方财富Choice数据统计，去年上半年有200多位董秘辞职。

董秘离职原因除了“大事故”之外，也有小意外。比如，凯龙高科去年5月30日晚公告，因相关信息披露不真实、不准确，公司董事长臧志成和财务总监、董秘曾睿被江苏证监局出具警示函。事情起因是，公司官方微信公众号多次发布宣传文章，包括引用董事长微信贺词“近期迎来雪花般的订单就是凯龙腾飞的好兆头”等。这些宣传文章引来市场关注，但文章中提到的内容却与事实存在一定差异。据查，5月中旬公司公告，曾睿已不再兼任董秘一职。

在全面注册制推行之后，更加强化信息披露的重要性，对于上市公司的合规管理、规范运作提出了更高要求。作为信息披露的第一责任人，董秘的压力肯定会更大，同时董秘的作用和价值日益突出：除了是上市公司对接资本市场的“外交官”，作为公司治理“守门员”“合规执行官”的角色也更为凸显。

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