县域灵活就业小程序，人均月增收近900元

相较于城市，县域地区的灵活用工问题更为突出。以开化县为例，约5.6万人有灵活就业需求，部分求职者存在学历不高、技能不足、劳动保障难等困难。而茶企、家庭农场和来料加工等行业存在着招工难的现象，每年季节性、临时性缺工1.2万余人。

去年，开化县上线国内首个县域灵活就业小程序“蜜蜂公会”，该小程序不仅面向企业和个人，还为线下零工市场和劳务经纪人提供服务。借助支付宝实名认证、人岗匹配、区块链等技术能力，为求职者与用工方构建身份确认、技能培训、求职招聘、协议签订、薪酬发放、劳动保障、政策兑现、服务评价的闭环服务体系。

其背后运营方为浙江天正思维信息技术有限公司，在为开化承建灵活就业数改应用“智享用工”后，又在支付宝端内打造“蜜蜂公会”，并将服务逐步扩展到湖州、杭州等地。据统计，其撮合用工28144人次，灵活就业人员人均月增收近900元。

今年2月，支付宝上线就业频道后，“蜜蜂公会”成为了首批入驻机构之一。“我们有非常强烈的感受，有了支付宝就业频道之后，我们的岗位能够更精准地推送到有需要的用户手上，转化率特别高。”“蜜蜂公会”相关负责人介绍，此前，能够有效撮合用工需求的方式，还是以线下场景的地推广告甚至网格员上门推广，而在频道上线后，岗位转化率提升了50%左右。

据了解，目前支付宝向合作伙伴开放9大类、32种产品。一方面，灵活就业人员可通过支付宝实现实名身份认证、人岗匹配、云简历、智能客服、在线面试、直播带岗等，更多维度地获得就业信息，并以职业培训、技能认证等方式，提升自身技能增强就业竞争力。

另一方面，支付宝目前已联合全国政府机构提供灵工保、失业金、电子合同、社保缴费等就业服务，灵活就业者可按需选择，获得就业权益的切实保障。

除此以外，招聘机构也可以使用支付宝商家转账功能，有效帮企业、机构减少人力成本，灵活就业者也可以享受到工资日结、秒结等便利体验。

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