提供岗位信息50万余个、资助职工2万多人……浙江工会定下服务就业“小目标”
杭州网 发布时间：2023-02-27 14:30
积极提升职工生活品质，提高就业保障水平
以开展职工品质生活工作为契机，推动企事业单位加大对职工用餐、住宿、通勤等保障力度，加强职工生产生活配套设施建设，改善职工工作条件和后勤保障待遇。进一步深化开展提升职工生活品质试点工作，争取更多的全总提升职工品质生活试点，确定第二批省级试点。
全力开展企业提升职工生活品质工作，形成一批幸福生活环境企业典型。深入开展困难职工帮扶、常态化送温暖、职工医疗互助等服务保障工作，加大对因病、因意外陷入临时性生活困难职工的关心关爱力度，切实提升就业保障水平。
实施新就业形态劳动者温暖行动，改善就业生活环境
聚焦新业态新就业群体工会的经费保障、权益维护、阵地共享、技能提升等方面，扎实推进新就业形态劳动者温暖行动，全天候开展以送思想文化、送身心健康、送平安保障、送温暖关爱、送工作岗位、送技能提升等“六送”为基本内容的服务活动。
全域打造工会户外劳动者服务站点，做实做细各项服务工作，不断完善新就业形态劳动者服务保障体系。
推动就业应用实战实效，数字赋能推进就业服务
借助省总数字化平台，全面推进“就业服务”应用落地，实现“就业招聘”“就业培训”“职业技能竞赛”“双提升行动”“困难职工帮扶”等相关应用实时联动、信息共享，实现就业需求精准采集、岗位信息实时推送、培训课程一键智达、就业政策一站掌握、就业资源集成共享、服务信息全程流转。
《工作方案》强调，要加强工作激励，将就业服务工作成效与模范职工之家（小家）评选、劳模先进评选、经费补助等工作结合起来，对就业服务工作较好的单位给予倾斜，进一步提升各级工会开展就业服务工作的积极性和主动性。
来源：浙江发布 作者： 编辑：高婷婷
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